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| 国有大型勘察设计院员工职业发展通道建设研究 | |
| 引用本文： | 杨善奎.国有大型勘察设计院员工职业发展通道建设研究[J].中国勘察设计,2023(4):84-87. |
| 作者姓名： | 杨善奎 |
| 作者单位： | 中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部 |
| 摘 要： | <正>员工职业发展通道建设是单位员工职业发展计划的重要组成部分，建立科学的员工职业发展通道对于提升企业人力资源管理有着重要的意义。一方面，可以增进企业对员工能力素质、岗位情况、个人情况等方面的了解，合理调控并持续优化企业人力资源配置；另一方面，能够充分激发员工职业发展潜能，促使员工更加专注于自身能力素质提升和职业发展，满足其职业成长的需求。此外，还有利于企业的可持续发展和人才队伍稳定，从而构建企业和员工双赢的局面。 |