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| 浅谈人工影响天气工作的管理体制 | |
| 引用本文： | 曹亚变.浅谈人工影响天气工作的管理体制[J].陕西气象,2003(5):48-48. |
| 作者姓名： | 曹亚变 |
| 作者单位： | 蒲城县防雹工作站,陕西蒲城,715500 |
| 摘 要： | 人工影响天气工作离不开政府的支持、农民的欢迎、经费的落实、炮手的素质等。近几年,蒲城县人影办采取了一系列符合县级人影管理且操作可行的管理措施,取得了显著成效,使防雹工作逐步走上社会化、规范化、法规化的轨道。1 实行分级管理体制,落实责任1.1 人员分级管理 人影工作采取分级管理责任,防雹期间,人员交由乡(镇)政府管理,负责日常工作,包括炮手请休假,人员的食宿,炮点的定位等;防雹站负责人员的培训,作业指挥,效益收集等业务管理。乡上配备2名副炮手,防雹站1名主炮手,保证作业不低于3人的要求。各级分工明确,密切配合。1.2… |
| 关 键 词： | 人工影响天气 管理体制 人员分级管理 竞争上岗 炮手 素质 经费 防雹 |
| 文章编号： | 1006-4354(2003)05-48-01 |
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