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| 职称评审的新作法 | |
| 引用本文： | 苏长年.职称评审的新作法[J].陕西气象,2000(6). |
| 作者姓名： | 苏长年 |
| 作者单位： | 延安市气象局!陕西延安716000 |
| 摘 要： | 近两年 ,延安市气象局在中级职称推荐工作中进行了一些改革 ,采取严格审核、量化业绩和规范答辩的新作法 ,基本上取得客观、公正和公平的结果 ,减少评委的主观随意性 ,杜绝了参评者托人情、拉关系的不良现象 ,取得较好效果。1 原评审办法的不足1 998年前 ,延安市局初级评委会在向上级推荐中级职称名单时 ,在听取参评人述职和答辩后 ,评委依据自己综合印象对参评人员排名 ,后将各评委给每人的排名数累加 ,得分由低到高即推荐排名序列 ,经市局党组审定后上报省局。这种办法简便易行 ,但客观公正性受评委主观影响较大 ,也有个别人托人情、拉关… |
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