|
|||||
|
|
| 浅析勘察设计行业企业文化之人才因素 | |
| 引用本文： | 屠珺,赵有铭,陈玲.浅析勘察设计行业企业文化之人才因素[J].中国勘察设计,2004(7):29-31. |
| 作者姓名： | 屠珺 赵有铭 陈玲 |
| 作者单位： | 安徽省公路勘测设计院 |
| 摘 要： | 企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能。面对WTO时代的挑战和机遇，勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用，努力提升企业核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 勘察设计行业 企业文化 人才因素 企业竞争力 可持续性发展 |
Elementary Analysis of the Personnel Factor In the Investigation and Design Institutes |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |