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| 模拟量化民意测验标准的探讨 | |
| 摘 要： | 深化干部人事制度改革，在领导干部选拔任用(以下简称选任)工作中实行民主推荐、民意测验、民主评议的程序，是干部人事工作制度的创新，有利于扩大民主，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于优秀人才脱颖而出，提高干部选任的质量；有利于干部人事工作的科学化、规范化、制度化。民意测验是干部选任必经程序的重要组成部分，其测验标准是否先进、合理，将影响到干部选任的质量。本文试图结合我局领导干部选任工作实际，对地勘事业单位在模拟量化民意测验标准上作初步探讨。 |
| 关 键 词： | 干部人事制度 制度改革 领导干部选拔任用 民意测验标准 合理量化 |
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