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| 工程设计单位知识型员工绩效考核分析与研究 | |
| 引用本文： | 李茂峰,祖维中.工程设计单位知识型员工绩效考核分析与研究[J].中国勘察设计,2008(6):49-51. |
| 作者姓名： | 李茂峰 祖维中 |
| 作者单位： | 1. 总装备部工程设计研究院 2. 总后基建营房部 |
| 摘 要： | 工程设计单位应建立一套可操作性较强的绩效考核体系,对其员工的绩效做出客观真实的评价。本文分析了工程设计单位的知识型员工特征,并对知识型员工的绩效考核方面做了分析与研究。在此基础上,把关键绩效指标、平衡记分法和360度绩效评估的绩效考核技术引入,到工程设计单位的绩效考核中去,设计了一套针对工程设计单位的绩效考核基础体系。 |
| 关 键 词： | 工程设计 知识型员工 绩效考核 |
The analysis and research of performance assessment of knowledge workers in engineering design corporates |
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