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| 浅谈新员工的培训方式及效率 | |
| 引用本文： | 高敏.浅谈新员工的培训方式及效率[J].黑龙江国土资源,2014(12):52-52. |
| 作者姓名： | 高敏 |
| 作者单位： | 黑龙江省煤田地质局 |
| 摘 要： | 当今社会处于飞速发展的时期，企业之间面临激烈的竞争，高素质的人力资本是竞争的筹码。企业想要员工发挥最大潜力，培训是重要的基础。目前，员工培训主要以集中培训和自主培训两种，培训内容实践理论不统一，过于书本化，培训形式上比较单一，不能充分调动员工的学习和参与培训的积极能动性。本文将通过对新员工培训进行分析，了解培训中存在的误区。从而为企业找出新员工培训的正确方式，有效的提升培训的效率，优化企业人员配置。 |
| 关 键 词： | 集中培训 新员工 员工培训 人力资本 人员配置 企业 能动性 竞争 |
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