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| 国有企业人才发展的战略与对策 | |
| 引用本文： | 周华.国有企业人才发展的战略与对策[J].湛江海洋大学学报,2005,25(5):37-38. |
| 作者姓名： | 周华 |
| 摘 要： | 自20世纪90年代以来，世界范围内的没有硝烟的人才争夺战日趋激烈。国有企业人才危机已经相当严重，对此，国有企业必须要有清醒的认识，必须采取各种应对措施，对各种类型和各种层次人才进行合理配置并不断提高其素质，发挥人才最大的潜能，以适应现代国有企业发展的需要。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才 20世纪90年代 世界范围 合理配置 企业发展 潜能 |
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