中医科研单位人资管理融合思政工作路径探析 |
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引用本文: | 王爱珍.中医科研单位人资管理融合思政工作路径探析[J].应用海洋学学报,2023,39(1):198. |
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作者姓名: | 王爱珍 |
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作者单位: | 湖南省中医药研究院,湖南 长沙,410006 |
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摘 要: | 中医科研单位在开展人力资源管理工作中,既要重视人力资源管理,又要强化思政工作,将二者融合有助于优化工作效率,提升职工工作积极性,并防止人才流失。中医科研单位人资管理和思政工作融合需遵循人本理念,坚持言传身教,实行奖惩结合原则,结合各部门工作要求建立完善的人资管理工作机制,重视人资管理和思政工作结合方式的创新,强化思政工作宣传,同时多组织开展人才间的思想互动与交流,提升中医科研单位人力资源管理的有效性。
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关 键 词: | 中医科研单位 人资管理 思政工作 对策 |
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