|
|||||
|
|
| 劳动合同与聘用合同异同之比较研究 | |
| 引用本文： | 姚刚.劳动合同与聘用合同异同之比较研究[J].中国勘察设计,2007(12):58-61. |
| 作者姓名： | 姚刚 |
| 作者单位： | 四川省交通厅公路规划勘察设计研究院 |
| 摘 要： | 今年6月29日,第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同法的出台不仅对企业的劳动关系、人力资源管理模式将产生重要影响,而且会对事业单位的用工方式、合同关系管理带来重大变革。对劳动合同和聘用合同进行了研究,重点比较了二者在合同的订立、履行、变更、解除或者终止,经济补偿金的给付等方面的异同。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 聘用合同 劳动合同法 研究 |
A comparison study on the similarities and differences of labor contract and employment contract |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |