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用科学的方法分析企业的节水潜力,制定出切实可行的节水措施,是开展企业节水工作的重要途径之一。分析企业的节水潜力,不只分析其重复利用率,更重要的要分析其排水率,从不同环节找到企业的节水潜力,根据用水工序制定节水措施,达到节水的目的。 相似文献
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中型水务企业具有规模适中、管理灵活、可提供专业的个性化服务等特点,在水务行业发展中发挥着中坚力量作用,面临着较多挑战。在这样的背景下,中型水务企业需要通过科学的战略管理和绩效考核体系来提升企业的发展水平。本文提出运用SWOT分析法作为中型水务企业战略制定的核心工具,分析了SWOT分析法在战略制定中的作用,最后介绍了中型水务企业战略制定流程和绩效考核方法及指标体系。本文提出重视战略意识、合理设置绩效考核机制、加强精益化管理等解决方案,以提高中型水务企业的战略管理能力,推动企业持续健康发展。 相似文献
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盐不仅是化学工业的基本原料,也是人们日常生活的必需品。五效真空蒸发制盐工艺是目前较为先进的工艺,也被新建大型企业所广泛采用。通过分析生产工艺,理清用水流程,控制重要耗水节点,提高水循环利用率,以盐井制卤吸纳生产废水,实现企业零排放。经对各工艺用水串并联分析,绘制企业生产用水水平衡图,得出企业单位产品用水量,经与DB61/T943-2020比较,企业目前用水水平处于先进值,未达到领先值。该用水平衡分析可为真空制盐企业或行业用水节水提供借鉴。 相似文献
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通信咨询设计企业战略转型的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文运用决策力的理论,通过对通信咨询设计市场分析、设计企业未来发展趋势分析,提出通信咨询设计企业需要同步实施转型。本文认为,通信咨询设计企业要成功实施转型,必须在组织管理、人力资源管理、生产管理、市场营销、财务控制、企业文化、风险控制等方面提供强有力的保障措施。 相似文献
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工程勘察设计企业项目管理研究 总被引：3，自引：0，他引：3
项目管理是国际上通行的科学的管理模式之一。但由于各种原因,项目管理并没有被我国勘察设计行业的多数企业采用。作者从分析我国工程勘察设计企业项目管理的现状入手,重点分析了项目管理的基本内涵,并结合项目管理的内涵和勘察设计企业的特点,指出项目管理必然成为科技型企业以及勘察设计企业管理的主导模式。还就项目管理与企业组织结构的选择以及勘察设计企业如何开展项目管理进行了具体分析和研究,提出了具有实际可操作性的对策建议。 相似文献
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对设计企业开展设计施工一体化总承包（EPC）的研究和建议 总被引：2，自引：0，他引：2
通过设计企业开展工程总承包的必要性分析,以及设计企业和施工企业开展工程总承包的优劣势比较,为国内设计企业发展和壮大工程总承包提出了一些建议。 相似文献
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当今时代,知识型员工在企业乃至整个经济发展中发挥着关键和主导作用,本文分析知识型员工流失的原因,思考企业如何留住知识型员工,以提高企业的核心竞争力。 相似文献
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本文通过分析冶金行业企业设计院的业务特点,提出实施企业信息化的基本要求;在分析ECA平台特点的基础上,结合自身管理需要,开发了设计项目管理的协同系统。 相似文献
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随着数字技术的不断发展,勘察设计企业正在从战略上逐步进行数字化转型,以求在数字经济时代立于不败之地。本文在分析了勘察设计企业的外部环境和内部因素的基础上,对勘察设计企业数字化转型进行了SWOT分析,构建了勘察设计企业数字化转型的战略分析模型,提出了勘察设计企业数字化转型的战略选择。 相似文献
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本文在分析地勘单位改革现状的基础上,指出了地勘单位向企业化转变中的矛盾和问题,提出了实施企业化改制的战略目标及战略对策。 相似文献
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依据煤炭地质勘查现状和宁夏回族自治区环境以及经济发展趋势,运用SWOT矩阵以及波特“五力模型”等研究方法,提出厂宁夏煤田地质局总体发展战略和实现战略规划的具体对策,确定了企业使命、发展愿景、发展目标（中期和长期）、产业定位以及实现目标的“四个板块”,即：一是立足主业,做强做精煤炭资源勘查;二是做强天然气、石油、煤层气以及大口径钻孔、煤矿立井冻结孔等高技术工程;三是实施探采一体化,不局限于煤炭等资源勘查．应逐步向开采转化,延长产业链,实现可持续发展目标;四是稳定多种经营产业。而宁夏煤田地质局总体发展的最终落脚点要落实在建立企业化的运行体系上,其是实现战略规划的根本问题,为此提出了实施企业化运行机制的一系列措施,如建立企业化的组织机构、薪酬与绩效管理体系以及提高技术装备水平、优化人力资源结构．实现“走出去”等。 相似文献
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通过对影响企业组织效能的主要因素分析,结合适应知识经济的要求把我国企业集团的组织形式分为“协调发展、独立经营”、“集中政策、分散管理”和“统一领导、集中经营”３种形式,并运用ＡＨＰ方法对企业集团的组织模式进行分析,研究,提出了一个企业组织模式分析评价、决策的方法。 相似文献
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随着我国地勘行业市场程度的不断深入,完善内部控制对地勘单位十分必要。当前地勘单位存在内部控制制度陈旧、预算控制不健全、监督检查流于形式、考核机制不够完善等弊端。应从完善制度、加大执行力度、合理设置岗位明确分工、着力提高人员综合素质、建立适宜的绩效考评制度、加强企业文化建设等方面做持之以恒的努力,完成企业目标。 相似文献
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本文从分析企业会计电算化工作中出现的问题入手,提出了加强企业会计电算化工作的对策,以使企业提高对会计电算化的认识,加速发展企业会计信息化. 相似文献
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信息化建设是目前企业发展过程中必然会面临课问题,如何通过信息化建设来提高企业的竞争力,充分利用企业的资源,是信息化建设的目的,作者结合在设计院的工作体会,提出了设计院所信息化建设的基本原则和需要解决的主要问题,提出从企业实际需求出发,建立实用高效的信息化平台,为设计院所的生产设计服务。 相似文献
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本文以中铁二院工程集团有限责任公司为例,从工程咨询企业的特点及发展规律入手,探讨工程咨询企业技术创新需求和创新动力来源。研究表明,不断拓展服务的项目和领域,提高服务的水平和质量及企业生产效率,持续打造企业核心技术和专有技术,保持企业技术领先或比较优势,培育企业核心竞争力,是工程咨询企业技术发展的一般模式;拥有核心技术和专有技术,保持技术领先或比较优势,是工程咨询企业技术创新的总体目标;市场需求驱动,技术进步推动,企业内生动力作用,是工程咨询企业技术创新动力的三大来源。企业内生动力作用,即企业发展战略牵引、企业管理驱动、企业领导推动、员工成长需要、企业文化影响等,是企业技术创新的不竭动力和源泉。 相似文献