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《国土资源导刊(湖南)》2021,(2)
正1958年建校以来,学校就开设了工程测量技术专业,2020年1月,测绘地理学院成立,所设各专业根植于自然资源行业,致力于服务自然资源管理"两统一"和自然资源事业发展,对接测绘地理信息产业发展。办学60多年来,学院毕业生遍布全国各地,在国内外享有很高的社会信誉和知名度,被誉为我省乃至全国测绘地理行业高职实用型人才培养的孵化器。一流专业培养技能人才。学院现有工程测量技术、国土空间规划与测绘、测绘地理信息技术3个专业,均为省一流特色专业群重点建设专业,也是省内首个系统培养测绘地理信息工程复合型技术技能人才的专业群。 相似文献
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我国地理信息产业的快速发展得益于我国GIS高等教育所培养的一大批优秀的创新人才.当前GIS高等教育正经历一场深刻变革,迫切需要坚持一流标准、创新引领、合作共赢,系统化地开展一流专业建设、一流课程建设、专业共同体建设的体系研究,进而指导和引领新时代中国特色GIS高等教育的改革和发展. 相似文献
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地理大数据的兴起对地理信息科学学科发展和人才培养带来了机遇和挑战.空间分析课程教学是地理信息科学人才培养的重要环节,但现有的课程教学模式存在局限性,难以适应大数据时代的人才培养目标和需求.本文重点阐述了在地理大数据背景下的空间分析课程教学改革设想,包括对学科基础知识教学的强化、前沿发展动态的吸收,以及加强对学生科学思维和技术实现能力的培养等,同时介绍了目前已经初步落实的教学改革措施.通过这些措施的实践,有助于利用大数据发展带来的新机遇,为地理信息科学领域培养更多具备地理素养和大数据分析能力的综合人才. 相似文献
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一、现阶段地勘单位人力资源现状
1．人才总量不足、结构失衡应是地勘行业人才队伍的主要矛盾地勘专业人才资源在地域和单位之间分布两极分化的现象日趋严重,高层次专业技术人才和面向市场所需要的各类管理、经济、信息等专业的高级复合型人才的短缺,成为制约地勘单位发展的“瓶颈”。 相似文献
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随着科学技术的突飞猛进,专业人才的培养显得日益重要.省核工业二六九大队始终把人才工作放在重要位置,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,大力实施人才强队战略,确立了“培养、引进、调整、稳定、用好“人才的工作方针,大力培养现有人才,积极引进紧缺人才,着力调整人才队伍的结构和分布,千方百计地稳定用好各级各类人才.根据大队经济发展和产业结构调整的需要,突出了培训教育的针对性和实效性,采取一系列有力措施,着力于强化培训,提升素质,大力促进人才的成长,用有限的培训资源获得了最大的培训效益.当前,大队人才工作呈现出良好的发展态势,鼓励人才干事业、支持人才干成事业的氛围正在形成,有利于各类人才健康成长和充分发挥作用的机制正在建立,环境不断优化;全队人才资源总量稳步增长,素质不断提高,年龄和学历结构逐步优化,人才资源能力建设日渐增强,适应各类人才发展的分类管理制度初步建立,各级各类人才为推进大队三个文明建设发挥了重要作用.…… 相似文献
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随着科学技术的突飞猛进,专业人才的培养显得日益重要.省核工业二六九大队始终把人才工作放在重要位置,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,大力实施人才强队战略,确立了"培养、引进、调整、稳定、用好"人才的工作方针,大力培养现有人才,积极引进紧缺人才,着力调整人才队伍的结构和分布,千方百计地稳定用好各级各类人才.根据大队经济发展和产业结构调整的需要,突出了培训教育的针对性和实效性,采取一系列有力措施,着力于强化培训,提升素质,大力促进人才的成长,用有限的培训资源获得了最大的培训效益.当前,大队人才工作呈现出良好的发展态势,鼓励人才干事业、支持人才干成事业的氛围正在形成,有利于各类人才健康成长和充分发挥作用的机制正在建立,环境不断优化;全队人才资源总量稳步增长,素质不断提高,年龄和学历结构逐步优化,人才资源能力建设日渐增强,适应各类人才发展的分类管理制度初步建立,各级各类人才为推进大队三个文明建设发挥了重要作用. 相似文献
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