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在分析传统人事管理与现代人力资源管理异同的基础上，深入分析成功范例，论述人力资源管理在现代企业发展中的重要地位和作用。对如何以现代人力资源理念为基础，充分发挥人才资源优势，不断提升企业综合竞争实力等问题提出见解。 相似文献
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一、导语人事档案管理是人事管理系统中的一个组成部分,能为人事制度、人员调配、编制以及有关问题的决策提供各种必要的基本数据,成为人事管理现代化的一个重要方面.随着我国科学技术的迅速发展,人事档案管 相似文献
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通过对人事管理现状的分析，从坚持以人为本，减少领导者干预，实现人事管理的规范化、科学化的角度出发，探讨建立在具有人文氛围之上的，促成人力资本在相对量上的优势、为可持续发展储备人才的人力资源管理模式。 相似文献
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随着我省气象部门改革开放的不断深入,如何抓好县处级领导班子队伍的建设,已成为气象部门人事制度改革中的一个亟待解决的问题。因此,加强对气象部门县处级领导班子的考核,使之科学化、规范比、制度化,尤为必要。1 考核的目的考核县处级领导班子在人事管理中占有十分重要的地位,是整个人事管理工作的基础,为 相似文献
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为了加快事业单位人事制度改革步伐 ,建设与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事管理制度 ,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性 ,中央组织部、国家人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 ,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件。这次事业单位人事制度改革的指导思想和基本目标是 :坚持邓小平理论为指导 ,认真贯彻党管干部原则 ,干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准 ,适应事业单位体制改革的要求 ,建立政事职责分开 ,单位自主用人 ,人员自主择业 ,政府依法管理 ,配套措施完… 相似文献
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我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。 相似文献
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为了更好地发挥天气预报在国民经济建设中的作用,丰富电视天气预报节目,使它更直观地为广大公众服务,经省固党组快走,1998年1月1日起沈阳中心气象a在辽宁省平坝8上天气预报节目王插入,抒责成人事处组织实施招辰工作。面对这顶新工作,我们没合经验,没合现成的操作规程和o活。根据党的十五大精神：‘深化人事制度改邑,弓］入竞争激励机制。”我们n破了传统的人事管理和计划经开体制下的选入用人机制,建五百”旦H、平等、竞争、择优”的通人用人机制,积极探索人事工作的两个调整：一是将计划经开下的人事管理体制调整到导社会主义币… 相似文献
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赤峰市气象局新行政管理系统软件是我局在1989年初重新组织行政和专业人员共同设计的。由于充分考虑了各种新的情况及使用对象，其设计比较合理，使用也很方便。投入使用近一年来，效果良好，并已被甘些单位引进。本行政管理系统采用C－dBASEⅢ设计，可在CCDOS2．13操作系统下在IBM－PC机上运行。该系统主要由人事管理和工资管理两大部分构成，每部分均有一个主程序文件及6个过程文件，此外还另附有一些其他形式的附属文件或程序。下面我们将以人事管理系统为主，对设计及使用中的一些作法做一简单介绍。 相似文献
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专业技术职务评审工作是人才评价体系的一部分，对于调动专业技术人员积极开拓、努力创新的积极性有着重大的调节和促进作用，是奖优罚劣的最有效手段之一，同时也是一项直接关系到专业技术人员工资、住房等生活待遇政策性很强的工作。在职称评审工作中引入量化评估体系，使量化评估作为一种激励手段，其实质在于运用有效的外在刺激来引发内在动力，达到激发专业技术人员潜能、发挥能力的目的。有利于优秀人才的成长和人力资源的优化配置，使人事管理工作科学化、规范化。下面就职称评审工作中的量化评估谈几点认识。 相似文献
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《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》1986,(4)
从1981年起我局就开始着手建立管理制度,并不断地加以修改和充实.但由于指导思想不够明确,思想不够解放,进展比较缓慢.到1984年底,所建立起的制度,没有突破旧框框,所以制度发挥的控制、约束、激励作用和效能非常有限.由于没有严格的经常性的考核,没有其它措施加以保证,部分制度流于形式.自1985年两级局长会议召开后,明确了指导思想,开阔了思路,把干部、人事管理制度的改革与建立健全“三制一体”紧密结合起来,把这项重要的改革正式提上了议事日程.在我州召开的台站长会议上,我们反复强调了这项改革的必要性和重要性,提出了完成这项改革的时间与质量要 相似文献
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作述职报告，是干部年度考核中的重要环节，通过上交述职报告使上级明了述职者考核期内总体情况；在单位二定规模会议上宣讲，便于群众评议。述职报告是对述职者客观公正评价的最原始材料之一，所以写好述职报告非常重要。现就笔者工作所见，对如何撰写述职报告谈点肤浅看法。l述职报告的基本形式1．1标题述职报告的标题应具体明了，不要写成有些总结材料那样，有主标题和副标题，而述职报告只写（（XX年度述职报告》就可以了。1．2首段述职报告的开头主要交代述职者的岗位职责和考核期内的目标任务。近几年来，随着人事管理的规范化、制度… 相似文献
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省级气象部门现代化管理信息系统探索 总被引：1，自引：0，他引：1
省级气象部门现代化管理信息系统探索李本厚前言现代化管理包括领导体制、管理组织、管理理论和管理手段的现代化所组成。管理的内容是管理思想现代化、领导体制专业化、管理组织系统化、管理方法定量化、管理手段自动化，其特点是系统化和信息化。正是基于现代化管理的特... 相似文献
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为了使气象科学数据共享平台的运行逐步向自动化和业务化管理方向发展,基于元数据技术,建立了有针对性的后台管理模式,设计和开发了气象科学数据共享服务平台后台管理系统。该文介绍了当前信息系统发展的特点,分析了后台管理系统建设的业务需求,重点描述了系统的结构设计和元数据设计。共享平台的后台管理系统划分为数据层、管理层、服务层和保障层等4个结构层次,由元数据管理、业务管理、平台管理和系统监视等4个部件构成。系统采用J2EE的架构,保障了系统的可扩展性和灵活操作,实现了元数据管理、数据 (集) 管理、信息统计、内容管理、安全管理、系统配置管理和运行监视等功能。后台管理系统的部署和实施使新数据产品的发布更加便捷,也更具有时效性,保障了气象科学数据共享平台的平稳和安全运行。 相似文献
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管理不是任意的,管理是科学。随着生产劳动分工和协作的出现,便产生了管理。从原始管理到现代管理,经历了漫长岁月。但管理真正成为一门科学乃魁第二次世界大战以后的事,迄今才三十多年的历史。目前世界各国都十分重视管理科学,视管理、科研和生产技术为现代文明的“三鼎足”。当今的管理科学是一门横跨自然科学和 相似文献
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