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《中国气象事业发展战略课题研究》明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现“三种气象”所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略.“三大战略”的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略？笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层（地市以下）技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现. 相似文献
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气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。 相似文献
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结合基层气象台站工作的实际,以《中国气象事业发展战略研究》为指导,分析了县级气象台站的队伍结构、提高人才素质的措施、人才培养和使用的注意事项与几点建议,希望对山西省基层气象台站实施人才战略具有一定的现实指导意义。 相似文献
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本文分析了气象部门人才队伍状况，指出了气象部门实施人才强局战略以来，人才队伍建设取得的明显成效和面临的制约因素，从以人为本的角度，侧重探讨了全面实施人才强局战略需要进一步思考的问题与对策。
人才强局战略是贯彻落实人才强国战略和气象事业发展战略的总体要求，是率先基本实现气象事业现代化和实现向气象强国跨越的必然选择。因此，我们必须坚持以人为本，全面推进人才强局战略的实施，努力使气象部门人才工作迈上新的台阶，开创新的局面。 相似文献
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事业要发展,人才是根本.全面提高气象队伍的整体素质,增强开拓创新能力,是发展气象事业,拓宽气象服务领域,更好地服务于国民经济、社会发展的根本保证.实施人才战略,努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应的、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍,是摆在气象部门面前一项重要而紧迫的任务. 相似文献
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2006年的广东气象工作应以深入贯彻落实《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》和中国气象事业发展战略,全面推进业务技术体制改革为目标,坚持以科学发展观统领全局,坚持"三气象"工作方针,着力推进业务技术体制改革和"三大战略"的实施。加快气象现代化建设,全面增强气象为经济社会发展服务的能力;提升气象整体实力,为城乡气象防灾减灾做贡献;深化改革,提高依法行政和科学管理水平;务实创新,增添气象事业发展生机和活力;提高能力,促进稳定和谐。为顺利实施"十一五"规划开好局、起好步。 相似文献
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阐述了江西气象事业是弱质产业、弱势部门的具体表现,并进而提出要做大做强做优江西气象事业,就必须树立奋发图强、艰苦创业的理念;要以"三满意"为起点,逆向思维,寻找发展出路;要坚定不移地实施拓展领域、科教兴气象、人才强局战略;要在做好决策服务的基础上,把决策、公众、专业3个服务都做好;要坚持事业结构战略性调整,形成政、事、企三大格局. 相似文献
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大力开发人才资源，是实施三大战略，促进气象事业发展的重要保证。培养和开发一支结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍，对于推进气象事业的发展具有十分重要的意义。近年来，各级气象部门紧紧围绕气象业务和服务发展的实际需要，大力实施人才强局战略，努力营造科技创新和人才成长的良好氛围，有效推动了气象事业的发展。但随着社会经济发展和人民生活水平的不断提高，对气象事业也提出了更新更高的需求，因此，人力资源的开发与管理就成为必须认真研究和解决的重要问题。 相似文献
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根据中国气象事业发展状况和需要,中国气象局党组在科学发展观的指导下,适时组织开展了中国气象事业发展战略研究,并取得实质性成果。省级气象部门承上启下,应如何树立和落实科学发展观?笔者认为,主要应抓住气象部门“三大战略”(拓展领域、科技兴气象、人才强局)实施机遇,切实做到“三个结合”(中国气象局总体思路与本省具体实际相结合、面上指导与典型引路相结合、战略规划与战术运作相结合)。 相似文献
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“人才强局”战略是中国气象局党组提出的“三大战略”之一。实现我国从气象大国向气象强国跨越的目标，关键靠一支支活跃在各级气象部门各方面能力都很强的人才队伍。人才能力主要体现在人才的学习能力、实践能力和创新能力三个方面。从各级气象部门人才队伍的现状来看，加强人才队伍能力建设，重点是加强管理人才的执政能力建设、科技服务人才队伍的创业能力建设和专业技术人才队伍的创新能力建设。为此，当前应着重做好三件事。 相似文献
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1 "十五"河南省气象事业发展回顾和经验与启示
1.1 "十五"气象事业发展取得的重大成就
"十五"是河南省气象事业发展成绩最突出的5年.全省气象部门以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立并认真落实科学发展观,在中国气象局和省委、省政府的正确领导下,认真学习贯彻和实施中国气象事业发展战略,为全省防灾减灾、促进经济社会发展做出了重要贡献. 相似文献
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这次会议的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，用中国气象事业发展战略总揽全局，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，继续实施科技兴气象、拓展领域、人才强局战略，努力提高天气预警预报和气候预测预估水平，切实增强气象事业发展能力，努力开创气象事业发展新局面。 相似文献
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近几年在全国气象部门战略性结构调整过程中,各级办公室的管理职能做了较大调整,许多情况发生了变化,因此有必要深入思考和认真研究新形势下如何进一步转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风(即“三个转变”),努力为领导服务、为机关服务、为基层服务(即“三个服务”),力争使办公室工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化,进一步做好新形势下的办公室工作。1 气象事业的发展对办公室工作的新要求我国气象事业已进入了一个崭新的发展阶段。按照中国气象局部署,新时期我国气象事业的发展,就是要大力实施改革创新战略和人才发展战略,… 相似文献
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通过学习<中国气象事业发展战略研究>(以下简称<战略研究>),对新时期如何应用<战略研究>成果加快基层气象事业的发展问题,有了一些粗浅的认识. 相似文献
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内蒙古气象局将实施三大战略作为气象工作的重中之重,并给人才强局战略赋予基础性和举足轻重的地位,这是区局党组贯彻落实党中央关于“人才资源是第一资源”科学论断和中国气象局有关人才工作部署的具体体现。根据近年来乌海局人力资源的实际,结合人员现状、岗位需求诸因素综合分析,我们认为乌海局人力资源状况在欠发达地区具有普遍性和代表性。寻求人才发现、培养、发展的可行性与规律性,对于深入贯彻实施人才强局战略,进而加快欠发达地区气象事业发展的步伐,具有现实意义。 相似文献