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相似文献
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1.
《中国勘察设计》2014,(8):34-37
从上世纪80年代初开始,国家有关部门就积极支持推行工程总承包。勘察设计行业经过近30年的探索,不断推进勘察设计单位体制机制改革和功能性改革,已经打造了一批与国际接轨的、具有较强工程总承包能力的工程公司,工程总承包市场规模持续递增。实践证明,推行工程总承包是一条提升建设项目管理水平的成功之路。住房和城乡建设部近日发布的《关于推进建筑业改革和发展的若干意见》,再次发出“加大工程总承包推行力度”的导向性声音,对进一步改善工程总承包政策、市场环境,支持企业拓宽工程总承包市场、不断提升核心竞争力具有重要意义。  相似文献   

2.
积极培育发展工程总承包和工程项目管理企业   总被引:1,自引:0,他引:1  
为了深化我国工程建设项目组织实施方式改革,培育发展专业化的工程总承包和工程项目管理企业,推动工程总承包和工程项目管理的发展。目前,建设部印发了《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》,指导意见阐述了推行工程总  相似文献   

3.
<正>2016年,住房和城乡建设部发布《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》,提出深化建设项目组织实施方式改革,推广工程总承包,提升工程建设质量和效益。此后,《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T 50358-2017)、《建设项目工程总承包合同(示范文本)》《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》(以下简称《管理办法》)等一系列文件陆续发布,  相似文献   

4.
《中国勘察设计》2003,(1):18-20,53
各位来宾、女士们、先生们: 大家好! 刚才国务院西部开发办副主任、国家计委副主任李子彬同志为大家作了一个非常精彩的报告,他的报告内容丰富,对建设项目管理和工程总承包工作,以及整个建设市场的改革发展指出了明确的方向,大家要好好学习、深刻领会。让我们再次以热烈的掌声对李子彬主任表示感谢! “建设项目管理和工程总承包经验交流暨表彰大会”已经进行了三天。三天来,我们表彰奖励了一批优秀工程项目管理项目、优秀工程总承包项目和优秀项目经理;全面总结与展示了全行业  相似文献   

5.
中交第二航务工程勘察设计院是具有建设部授予的甲级工程总承包资格,以从事港口码头、船厂滑道和道路桥隧等大型交通工程项目为主的综合勘察、设计、总承包单位。特别是二十世纪九十年代以来,我院坚持以改革为动力,以市场为导向,面对市场激烈竞争,自加压力,不断奋进,进一步发挥智力密集,技术密集和工程管理优势,在把经营大跨度,市场多支柱,不断提高对市场经  相似文献   

6.
正近日,住建部正式印发《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)。《若干意见》的出台,是进一步深化建设项目组织实施方式改革、深入推广工程总承包制、提升工程建设质量和效益以及工程总承包供给能力的重要指导文件。《若干意见》对工程总承包项目的发包条件、招标过程、分包管理、监管手续、  相似文献   

7.
正随着国内外建筑业发展市场环境和业务需求的不断变化,工程总承包成为国家推动传统建筑业转型升级、建筑业走向更广阔市场的重要支撑。2019年12月,住房和城乡建设部、国家发展改革委联合印发《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》,旨在规范房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包活动,提升工程建设质量和效益。在此大背景下,  相似文献   

8.
<正>近年来,我国建设行政主管部门持续深化建筑市场改革,各部门陆续出台法律法规来持续优化和规范国内建筑业市场[1]。2019年,住房和城乡建设部、国家发展改革委联合出台《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》(以下简称“管理办法”),要求工程总承包单位应满足“双资质”条件,即同时具有同工程规模相适应的工程设计资质和施工资质,并明确可以由具有相应资质的设计单位和施工单位组成联合体。此后,各地也陆续出台相关政策大力推进工程总承包。  相似文献   

9.
为促进建设项目工程总承包的健康发展,规范工程总承包合同当事人的市场行为,住房和城乡建设部、国家工商行政管理总局联合制定了《建设项目工程总承包合同示范文本(试行)》(以下简称《示范文本》)(GF-2011-0216),自2011年11月1日起施行。为推动工程总承包市场的规范化发展,帮助广大工程总承包企业和有关人员加深理解《示绘就行业发展范文本》内容,  相似文献   

10.
《中国勘察设计》2011,(4):85-85
为了总结、推广工程项目管理和工程总承包的先进经验,促进我国工程项目管理和工程总承包向专业化、市场化、科学化方向发展,根据中国勘察设计协会《关于开展全国勘察设计行业第五届优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目奖评选工作的通知》文件精神,中国勘察设计协会建设项目管理和工程总承包分会近日组织开展了第五届优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目评定活动,  相似文献   

11.
正中共中央、国务院2016年2月发布的《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》提出,要"深化建设项目组织实施方式改革,推广工程总承包制"。《住房城乡建设部关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》(以下简称《若干意见》)也于近日发布,这是落实推广工程总承包制的重要举措,是继原建设部《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》(建市[2003]30号)后又一重要的指导性文件。《若干意见》的颁布,将促进工程总承包更加健康发展,对当前市政  相似文献   

12.
正今年初,国务院办公厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,也就是国办发[2017]19号文,进一步明确了要加快推行工程总承包和全过程工程咨询,这是我国建设项目组织实施方式的重大改革,而工程项目管理是工程总承包的核心工作内容,是全过程工程咨询的重要组成部分,对工程的安全、职业健康、环境保护、质量、进度、成本等起到决定性控制作用。总承包项目管理主要是内部管控,工程咨询项目管理是第三方的外部管控,内容和深度有所区别,但原理和方法是一致的。  相似文献   

13.
正3月1日,住房和城乡建设部、国家发展改革委联合发布的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》(以下简称《管理办法》)正式实施。《管理办法》的实施,将对促进我国工程总承包实践的规范化、促进工程总承包的健康发展和工程质量安全管理、行业企业转型发展等,起到积极的推动作用。工程总承包模式作为国际上广泛采用的成熟的建设工程组织模式,本身具有精简招标程序、减少管理层级、化解项目  相似文献   

14.
制约建筑设计企业开展工程总承包业务的主要因素   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国目前建筑设计企业的EPC总承包业务举步维艰,文章回顾了改革开放后我国基本建设管理体制的发展历程,并从资质及市场管理、核心竞争力、人才和资金、管理体系等角度阐述了制约建筑设计企业开展工程总承包业务的主要因素。  相似文献   

15.
正自上世纪80年代国内试点工程总承包建设模式以来,一些设计和施工企业尝试工程总承包业务,部分技术或管理岗位人员转型走上工程总承包项目管理岗位,经过多年的实践历练,有些人已成功转型总承包项目经理。近几年来,工程总承包业务快速发展,一些企业把技术或施工管理岗位的人员推上了总承包项目经理岗位,转型人员对新岗位的不适应已成为制约工程总承包项目  相似文献   

16.
EPC工程总承包是目前国际工程市场流行的一种承包模式,国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》的出台,为我国房屋建筑、市政等领域推行EPC提供了有力的政策支持。要更好地推行EPC工程总承包模式的发展,企业就必须拥有一支具备EPC工程总承包业务能力的复合型、创新型人才队伍。只有创新人才管理制度,打造高端人才优势,积极应对国内外人才竞争,主动适应EPC工程总承包发展战略需要,才能开创EPC工程总承包事业发展的新局面。  相似文献   

17.
上海现代建筑设计集团建设工程有限公司在建筑行业从事工程总承包已有十五年之久,从上世纪八十年代末至今,历经多年创业成为一个真正同时具备从事设计、采购、施工和项目管理能力的全功能的建设工程公司,完成项目的总投资额超过人民币100亿元,并在工程总承包方面积累了一定的实践经验,借此次大会之机与全国的同行交流在机制改革和工程总承包方面的一些体会,大家互相学习,不断提高企业的综合竞争能力,以推动我国工程总承包和项目管理事业的发展,迎接入世的挑战。  相似文献   

18.
随着工程建设市场逐渐与国际模式接轨,大多数国内综合性工业设计院正大力发展工程总承包的服务业务,并明确选择走国际性工程公司道路的改革方向。人力资源是工程公司的第一资源。那么,总承包项目与设计项目在人力需求方面有何差别?总承包项目对设计的人力投入会带来什么影响?总承包项目管理对人力的使用有何规律?总承包项目管理的人力资源如何分类、开发、培养  相似文献   

19.
正近日,住房城乡建设部发布了《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》,为深化建设项目组织实施方式改革、推广工程总承包制、提升工程建设质量和效益,提出了纲领性指导意见。本期,我刊专门策划了"聚焦《关于进一步推进工程总承包发展的若干意见》"专题报道,刊登《若干意见》起草专家、行业专家及领军企业贯彻落实《若干意见》精神、大力实施工程总承包、推动工程总承包快速发展的实践及思考,以期为行业企业在新形势下把握政策导向、指导发展实践提供借鉴和参考。敬请关注。  相似文献   

20.
近年来,工程总承包市场加速成熟,越来越多的勘察设计企业积极思考如何加强组织和人才队伍建设,以推进工程总承包业务的健康发展。工程总承包组织模式有事业部模式、事业管理部模式、管理部模式之分,企业要选择适宜的组织模式。对于工程总承包人才的培养,除了采取现场锻炼和培训相结合的方式外,企业还应同步采取打造标杆项目、形成经验复制、建立团队裂变机制、以团队补短板等措施;对于人才激励和保留,企业要建立相应激励机制、人才职业发展机制,塑造重视工程总承包业务发展的文化氛围,以推动工程总承包业务高质量发展。  相似文献   

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