共查询到20条相似文献，搜索用时 656 毫秒
1.
近年来,随着中国气象局实施“科技兴气象”、“拓展领域”和“人才强局”战略,特别是业务现代化建设快速推进,对开展气象学术交流工作的要求和呼声越来越强烈,各种学术交流活动也越来越多。但是,实际中也存在各类学术交流活动水平参差不齐、对科技人员吸引力不大、实际效果亟待 相似文献
2.
《中国气象事业发展战略课题研究》明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现“三种气象”所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略.“三大战略”的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略？笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层（地市以下）技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现. 相似文献
3.
本文分析了气象部门人才队伍状况，指出了气象部门实施人才强局战略以来，人才队伍建设取得的明显成效和面临的制约因素，从以人为本的角度，侧重探讨了全面实施人才强局战略需要进一步思考的问题与对策。
人才强局战略是贯彻落实人才强国战略和气象事业发展战略的总体要求，是率先基本实现气象事业现代化和实现向气象强国跨越的必然选择。因此，我们必须坚持以人为本，全面推进人才强局战略的实施，努力使气象部门人才工作迈上新的台阶，开创新的局面。 相似文献
4.
“十五”是不平凡的五年。在党的十六大精神指引下，在中国气象局和省委、省政府的正确领导下，全省气象干部职工深入落实科学发展观，认真贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果，坚持把发展作为第一要务，大力实施“三大战略”，气象服务工作、现代化建设、改革开放和精神文明建设都取得了重大成就。 相似文献
5.
气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。 相似文献
6.
江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“我国是人口众多、资源相对不足的国家,在现代化建设中必须实施可持续发展战略”。在这一重大战略思想的指引下,全国气象部门正在实施可持续发展战略和科教兴气象战略,也为气象事业的发展带来新的挑战和发展机遇。抓住机遇,... 相似文献
7.
当今世界的综合国力的竞争,本质上是一场人才竞争;科技的竞争,说到底也是人才竞争。秦大河局长2004年在气象部门全国人才工作会上的讲话指出:“气象事业发展对人才的需求从未像今天这样广泛、多样和迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才,气象现代化基础设施才能发挥更大效益,提高气象工作的科技水平和拓展气象工作领域才能成为现实,否则‘气象强国’将只是一个美好的梦想而已……”。当前,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新的历史时期,经济社会发展、国家安全和可持续发展对气象工作提出的要求从来没有像现在这样高,… 相似文献
8.
9.
1996年，江泽民同志视察中国气象局时指出，气象事业发展水平的高低，是一个国家现代化水平的重要标志之一，气象工作要始终抓住现代化建设这个中心不放，坚持为国民经济各行各业服务。党的十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。2004年中国气象局提出了实施“三大战略”工作目标。近年来，烟台市气象局始终把发展做为第一要务，坚定不移的推进气象现代化建设，实现了烟台气象事业的飞跃发展。 相似文献
10.
这次全省气象局长会议,是在我国经济社会迈入“十一五”改革和发展的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是以党的十六届五中全会精神为指导,深入贯彻全国气象局长会议精神和省委、省政府的部署,总结“十五”成绩和2005年工作,展望“十一五”发展目标,安排2006年的工作任务。一、“十五”全省气象事业发展取得重大成就“十五”期间,在中国气象局和省委、省政府的正确领导下,全省各级气象部门认真贯彻落实科学发展观和中国气象事业发展战略,以创新为主线,积极推进“三大战略”实施,在气象业务、现代化建设、科技服务、文明单位创建等… 相似文献
11.
介绍桂林市气象局建设气象人才队伍的做法:解放思想,全面落实科学发展观,牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚定不移地实施人才强局战略;以科技创新为动力,以团队为载体,提升重点领域的科技支撑水平和骨干人才队伍建设水平,为气象现代化建设提供有力的科技、人才及环境支撑. 相似文献
12.
孙祥彬 《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》2002,25(3):31-32
江泽民同志指出“科技和经济的大发展，人才是最根本的因素”。２１世纪是知识经济的时代，它的繁荣不仅取决于资源、资本等硬件的数量、规模和增量，更重要的是依赖于知识和有效信息的积累和利用。科技的竞争，市场的竞争，经济的竞争，说到底是人才的竞争。面对以知识经济为时代背景的西部大开发、面临“入世”、面临由于新疆社会经济的发展而对气象科学提出的越来越多的新的需求、面临新疆气象事业的发展，积极探索新疆气象系统人才资源开发利用的有效途径，是一个重要的战略问题，也是一个紧迫的、刻不容缓的现实问题。１对我区气象系统… 相似文献
13.
“人才强局”战略是中国气象局党组提出的“三大战略”之一。实现我国从气象大国向气象强国跨越的目标，关键靠一支支活跃在各级气象部门各方面能力都很强的人才队伍。人才能力主要体现在人才的学习能力、实践能力和创新能力三个方面。从各级气象部门人才队伍的现状来看，加强人才队伍能力建设，重点是加强管理人才的执政能力建设、科技服务人才队伍的创业能力建设和专业技术人才队伍的创新能力建设。为此，当前应着重做好三件事。 相似文献
14.
20 0 4年 ,在中国气象局和辽宁省委、省政府的领导下 ,全省气象部门认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神 ,树立全面、协调、可持续的科学发展观 ,抓住振兴东北老工业基地的机遇 ,贯彻落实中国气象事业发展战略 ,以“三个气象”的发展理念为指导 ,大力实施“三大战略” ,全面做好气象预报、预警和服务工作 ,大力推进气象现代化建设 ,不断加强行政管理、基层建设、精神文明建设和党风廉政建设工作 ,积极发展地方气象事业和科技服务 ,较好地完成了全年的工作任务。2 0 0 5年全省气象工作的总体要求是 :以邓小平理论和“三个代表”重… 相似文献
15.
随着科学技术的发展 ,经济全球化的到来 ,人才问题越来越重要。国家之间的竞争主要体现于经济的强弱 ,经济强弱体现于科技的发展 ,科技的发展又体现于人才的竞争 ,而人才竞争的问题就是一个人才资源开发与利用的问题。大到一个国家 ,小到一个部门 ,谁掌握了人才的优势 ,谁就掌握了竞争的主动权。特别是我国加入 WTO后 ,面临新形势、新任务 ,各行各业对人才的需求愈显强烈 ,气象部门更是如此。基本业务发展需要人才 ,事业向五大圈拓展需要人才 ,科技产业生存与发展需要人才 ,目前我们正在下大力气实施人才战略。发达省区在这方面已经积累了… 相似文献
16.
2004年，在中国气象局和辽宁省委、省政府的领导下，全省气象部门认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立全面、协调、可持续的科学发展观，抓住振兴东北老工业基地的机遇。贯彻落实中国气象事业发展战略，以“三个气象”的发展理念为指导，大力实施“三大战略”，全面做好气象预报、预警和服务工作，大力推进气象现代化建设，不断加强行政管理、基层建设、精神文明建设和党风廉政建设工作，积极发展地方气象事业和科技服务。较好地完成了全年的工作任务。 相似文献
17.
事业要发展 ,人才是根本。全面提高气象队伍的整体素质 ,增强开拓创新能力 ,是发展气象事业 ,拓宽气象服务领域 ,更好地服务于国民经济、社会发展的根本保证。实施人才战略 ,努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应的、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍 ,是摆在气象部门面前一项重要而紧迫的任务。河南省气象学校 (以下简称学校 )承担全省气象部门继续教育任务 ,是实施人才战略的重要基地。学校要适应新形势的需要 ,进一步加强师资队伍建设 ,不断改善办学条件 ,为实施全省气象继续教育工作提供强有力的技术支撑。1 … 相似文献
18.
19.
<中国气象事业发展战略课题研究>明确提出今后一个历史时期我国建设公共气象、安全气象、资源气象的奋斗目标,并同时提出了为实现"三种气象"所必须实施的人才战略、科技兴气象战略、拓展领域战略."三大战略"的关键,是人才战略.如何正确把握和实施人才战略?笔者认为,国家级人才的培养是关键,基层(地市以下)技能型人才的培养是基础.从某种意义上说,没有大批基层气象高层次实用技术人才的培养,就谈不上中国气象发展战略的实现. 相似文献
20.
张道一 《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》1996,(6)
“科教兴国”战略是邓小平同志“科学技术是第一生产力”思想的具体体现。气象部门贯彻落实这一伟大战略，提出和实施“科教兴气象”是加快气象现代化建设步伐，发展具有中国特色社会主义气象事业的必由之路。气象事业要发展，必须以科技为先导、教育为基础，依靠科技进步，坚持教育为本，全面提高气象队伍素质。科教兴气象，教育为基础，这是因为教育具有基础的地位和先导的特性。为此，需要解决好以下几个问题：其一、解放思想，转变观念，确实取得“教育是基础，教育要先行”的共识，把培养入的＿作列入重要的议事日程，真抓实干。其二、… 相似文献