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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
准格尔旗地处晋、陕、蒙三省边界,资源丰富,交通便利。准格尔旗气象局为地方经济又好又快发展,工矿业、农牧业安全生产,社会主义新农村建设提供了气象信息和技术保障。气象局在2005、2006、2007年连续3年获得全市地方气象事业发展奖。在鄂尔多斯市气象局和地方政府的大力支持下.在准格尔旗气象局全体职工努力下,准格尔旗的地方气象事业取得了骄人的成绩。  相似文献   

2.
“九五”以来,阿克苏气象事业的发展取得了长足的进步,其中重要的一条经验就是抢抓机遇,与时俱进,争取重大工程项目,推进气象事业迅速发展。1999年初至2001年,阿克苏新一代天气雷达CINRAD/CC(3830)项目从争取立项到试运行,历时仅两年多。“一流台站”建设迈出实质性步伐,新和、库车县气象局综合业务楼年内相继竣工。这些工程项目极大地改善了气象职工工作、生活环境,美化了局站面貌,提高了服务水平,为气象事业的发展注入了活力。1抢抓机遇,与时俱进争取重大工程建设项目,我们的经验是:紧跟形势,与时俱进…  相似文献   

3.
【本刊讯】湖北省气象局于1991年3月12日作出决定:在全省气象部门广泛深入地、扎扎实实地开展一个学劳模、赶先进、鼓干劲、比奉献的社会主义劳动竞赛活动,使全省气象部门广大干部职工拧成一股绳,劲往一处使,为发展我省气象事业作出更大贡献.省局指出:党的十一届三中全会以来,我省气象部门广大干部职工积极为当地农业生产服务,为提高农业综合生产能力,推动全省国民经济的发展作出了重要贡献,涌现出了大批先进模范人物.最近,中共湖北省委、湖北省人民政府授于省气象科研所王学良、郧阳地局  相似文献   

4.
慰问信     
风雨送春归,飞雪迎春到.值此一九九二年新春来临之际,谨向广大气象科技工作者、特别是常年坚守在高山、边远、戈壁、沙漠,在第一线艰苦奋斗、无私奉献的各族气象职工和职工家属,致以亲切的慰问和崇高的敬意! 一九九一年是“八五”计划的第一年.我区的气象事业在国家气象局和区党委、人民政府的领导下,发扬艰苦奋斗精神,在提高基础业务质量、深化改革、调整结构、加强  相似文献   

5.
1 职工基本情况简述1 996~ 2 0 0 0年期间 ,在省局的支持和关心下 ,经过广大职工的努力 ,我省职工教育工作取得了一定成绩。1 996年全省在职职工 1 750人 ,其中硕士研究生 1 0人 ,本科生 1 97人 ,大专生 2 4 0人 (大专以上学历人数占职工总数的2 5 54% ) ,中专生 938人 ,高中及其以下为36 5人。至 2 0 0 0年底 ,全省在职职工总数 152 2人 ,其中硕士研究生仍为 1 0人 (其间有调出和新分配来的 ) ,本科生 1 85人 ,大专生2 91人 (大专以上学历占职工总数的百分比为 31 93% ) ,中专生 76 5人 ,高中及其以下2 71人。对比分析可知职工总数下降…  相似文献   

6.
王魁山  ;张海峰图 《河南气象》2008,(3):F0003-F0003
2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务:濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。  相似文献   

7.
2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务:濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。  相似文献   

8.
灵宝市气象局在上级主管部门及市委、市政府的正确领导下,以十六大精神和"三个代表"重要思想为指导,始终坚持把气象为当地经济建设服务特别是为农业服务放在首位,积极开展人工影响天气工作,为当地的农业生产及防灾减灾做出了积极贡献,社会经济生态效益显著,2002年被市委、市政府表彰为服务经济建设先进单位,2002、2003、2004连续3年被灵宝市人民政府表彰为服务烟叶生产先进单位.  相似文献   

9.
图片报道     
《青海气象》2007,(4):F0003
黄南州气象局成立于1974年6月,前身为1957年成立的同仁隆务气候站。州局辖河南、泽库、同仁、尖扎4个县局和州气象台、防雷中心、科技中心、驻西宁办事处4个直属事业单位。根据气象业务技术体制改革的安排,从2007年元月1日起,4个县气象站提升为国家一级观测站。州局内设办公室、业务科、人事科和法制办公室。全州现有气象职工74人,具有大专以上学历的占职工总人数的76%,具有中级专业技术职称的占职工总数的35%。党员占职工总数的35%。  相似文献   

10.
同一地区的温度变化情况具有一定的规律性.利用与可可托海距离相近的阿勒泰、哈巴河、青河等站的温度实测记录,采用逐步回归方法,来延长可可托海温度序列.经过历史资料拟合以及资料的对比分析核实,表明延长温度序列是可信的,并讨论了公式的使用价值.对延长的资料进行对比分析,得出可可托海的极端最低气温为-56℃.另外,在富蕴县曾出现过-58.7℃的最低气温,成为我国最低气温记录.据此可以认为我国极端最低气温的桂冠是新疆的可可托海而不是黑龙江省的漠河.  相似文献   

11.
座落在中天山南麓焉耆盆地古丝绸之路上的和硕县气象局,是一个由蒙、汉、回三个民族、9名职工组成的国家一般站.建站33年来,全站职工艰苦创业、求实工作,在小小的观测薄上写出了非凡的业绩. 改革开放以来,他们狠抓业务管理改革,在地面测报中严字当头,层层把关,苦练基本功,恪守规范,测报质量连续13年全面达到或超过了自治区气象局所定的先进指标,连续10年消灭了重大差错,报表预审连续94  相似文献   

12.
2001年7月底,已过而立之年的白凌霞奉命由伊川来孟津县气象局上任时,孟津局往日的辉煌已难觅踪影:当年地方气象事业经费减至5000元,1~7月份气象科技服务纯收入仅1万元出头,职工自建工资2001年3月已开始停发,还有近10万元的外债;职工们的思想开始波动,业务质量也受到严重影响,还发生了许多不该发生的事情.  相似文献   

13.
2001年7月底,已过而立之年的白凌霞奉命由伊川来孟津县气象局上任时,孟津局往日的辉煌已难觅踪影:当年地方气象事业经费减至5000元,1~7月份气象科技服务纯收入仅1万元出头,职工自建工资2001年3月已开始停发,还有近10万元的外债;职工们的思想开始波动,业务质量也受到严重影响,还发生了许多不该发生的事情.  相似文献   

14.
1 自治区各级人民政府逐年加大地方气象事业投入1 .1 地方政府投资的主要基本建设项目及资金以 1 992~ 1 998年为例 ,全区各级地方政府安排的气象基建投资共计 1 674.5万元 ,年均 2 4 0万元 ,占同期全区基建投资总数的 3‰。其中 :自治区计委下达的气象基建投资为 80 1万元  相似文献   

15.
杨海鹏 《贵州气象》2004,28(3):40-42
主要从职工教育培训工作的必要性和思想文化教育、岗位技能培训两方面的内容,谈对职工教育培训工作的认识.  相似文献   

16.
城市绿化是调节气候,净化大气,减少噪音,开发旅游资源,美化生活环境,保障人民身体健康的一项重要措施.石河子市以工农业生产和城市绿化的迅速发展闻名于国内外,被称之谓“戈壁绿洲”. 石河子市地处天山北麓、准噶尔盆地南缘,南邻天山山脉,北接古尔班通古特大沙漠,深居欧亚大陆腹地.这样的地理位置决定了这里具有干旱少雨、长日照,温度的日变化和年变化都非常剧烈等大陆性气候特点.解放后,由于连年有计划地植树造林、  相似文献   

17.
新手寄语     
过去的一年,在党的十三届五、六中全会精神指引下,我省气象系统职工按照省局党组"实行系统开放,组织拳头项目,调整改革挖潜,稳定协调发展"的指导思想,全力以赴为我省农业办实事,奋战一年,初战告捷,凯歌声中,我们迎来了九十年代又一春.值此新年开始之际,我们编辑室全体同志对同志们过去一年的成就表示祝贺,祝大家在新的一年里百尺竿头,更进一步.《陕西气象》在过去的一年,按照省局党组的指导思想,紧密围  相似文献   

18.
冬去山明水秀,春来气象更新.在这辞旧迎新之际,我谨代表贵州省气象局党组,向长期以来关心、支持我省气象事业发展的各位领导、各位朋友和为我省气象事业发展做出贡献的各位退休职工,以及一年来在各自岗位上辛勤工作的各位气象职工致以亲切的问候和诚挚的谢意!  相似文献   

19.
胡尔勒气象站业务体制改革以前为国家一般气象站,2006年1月变更为国家一级气象观测站。属国家垭在艰苦台站,承担着每天8次地面气象观测编、发报和生态监测等任务。这一年,40出头的张维胜调任胡尔勒站站长。胡尔勒站在岗职工仅5人,其中4人为复员军人,且都是异地工作。办公条件不好,工作环境非常艰苦。面对这样的环境和即将开始的业务技术体制改革,张维胜压力很大。上任伊始,他首先按照上级主管部门的要求,带领职工认真学习领会区、盟气象会议及有关“业务技术体制改革”的精神,将职工的思想统一到“业务技术体制改革”的精神上来。充分认识到…  相似文献   

20.
党的十六大报告指出:"全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明." 2002年,中国气象局党组适时提出建设中国气象文化.只有继承民族优秀文化传统,大力建设和发展气象文化,才能振奋职工队伍的精神风貌,增强队伍和单位的向心力和凝聚力;才能不断提高全体气象职工的思想道德和科学文化素质,为气象事业发展提供强大的精神动力和智力支持.  相似文献   

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