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中国气象局人力资源信息采集统计系统中人员信息的准确采集、维护,数据统计、计算和查询是提供准确有效的人力资源数据的关键。文章从人员基础信息的采集(新进人员)、日常维护、人员调动中人员数据的发送与接收,人员岗位变动子集的维护,数据审核、计算及数据统计、系统取数、报表等使用方面,将操作中的体会进行了详细的介绍。 相似文献
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本文主要以2004年8月通过国家统计局统计对其他部门气象台站人员基本情况统计的结果为基础,并将农垦、森工、兵团以及盐业等4个部门气象台站人员的基本情况更新到2006年底,对行业气象人员数量、结构、分布等情况进行深入分析形成的。 相似文献
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在高空探测的过程中,旁瓣抓球是高空观测人员必须面临和处理的问题。对旁瓣抓球的原因、旁瓣抓球的特征、解决方法等方面进行了探讨,以便于高空观测人员如何判断、避免旁瓣抓球以及对旁瓣抓球记录的正确处理。对提高高空探测人员的业务技能,获得及时、准确的高空资料,具有一定的指导意义。 相似文献
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通过建立切合实际的人工防雹管理模式,阐述防雹高炮和作业人员管理方法、高炮检验业务标准、作业人员上岗标准及人工防雹管理模式化业务流程,解决长期以来人工防雹管理不规范、可操作性差的问题。 相似文献
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国家气象数值预报技术创新基地——中国气象科学研究院数值预报研究中心在2001年初进行了首批研究人员和流动客座研究人员的招聘工作,4月份人员基本到岗并开始运作。共招聘了固定研究人员13人,流动客座研究人员8人。所招聘人员之中有工程院院士1人,正研究员8人,副研究员13人,其中博士6人。数值预报研究中心是中国气象科学研究院一支最年轻的研究队伍,但这是一个完全按照开放、流动、竞争、台作的新机制建立起来的新型研究开发机构。数值预报中心2001年共争取到国家支持的项目3个,其中包括国家“十五”科技攻关项目“中国气象数值预报技术创新 相似文献
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离退休异地居留人员是指按规定办理了易地安置或异地安置、异地居住、异地留驻、异地滞留等长期外出手续的离退休人员,以人为本地做好对他们的服务和管理工作是我们在职老干部工作人员的责任和义务. 相似文献
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根据1996年湖北省气象局干部年报（资料截止1996年12月31日）,全省气象部门在职职工文化程度现状为:具有研究生以上学历的人员占职工总数的0.7％,大学占14.7％,大专占23.3％,中专占36.7％,高中及以下占24.6％,其中大专学历以上的人员所占比例高于全国气象部门4.2％,而大学学历以上人员所占比例低于全国气象部门1.1％,并且在具有大专学历以上的人员中气象、计算机、通信等专业所占比例为54.9％,其他为文科等类专业人员,气象类专业技术人员显得缺乏。 相似文献
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王欣 《中国气象科学研究院年报》2007,(1):57-58
2007年,中国气象科学研究院共录用了3名博士后研究人员,合作导师分别为刘黎平研究员、徐晓斌(马建中)研究员、沈学顺研究员.本年度有2名博士后按照我院有关管理规定完成了在站的各项科研任务,顺利出站.至2007年末,我院在站博士后研究人员共15人.我院在站博士后研究人员工作勤奋,敢于创新,积极参加院各类科研基金项目的申请.其中,谭涌波、苏京志、吕俊梅、马明4位博士在2007年度分别获得了国家自然科学基金青年基金项目资助. 相似文献
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自动气象站湿度传感器性能特点分析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对湿度传感器性能特点的分析，使台站使用人员和维护保障人员对湿度传感器的性能进一步了解．加深感性认识，使台站使用人员和维护保障人员在对湿度传感器进行深层次的维护和保障时能够提供技术支持。 相似文献
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气象卫星资料处理软件再工程方法与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了现行气象卫星资料处理软件开发体制和模式的弊端,归纳并总结了卫星气象应用系统软件工程化在整体上的原则性要求,提出了风云二号气象卫星02批资料处理应用软件开发方法,对气象卫星资料应用科学研究人员、软件工程化人员和系统集成人员进行了任务界定,分析和总结了风云二号卫星02批资料处理软件再工程过程中的开发模式、准则和有关要求。最后按再分析、再编码、再测试3个阶段简要介绍了对风云二号卫星02批资料处理软件进行再工程改造的实施情况。 相似文献
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王赫 《中国气象科学研究院年报》2005,(1):45-46
中国气象科学研究院博士后科研工作站2003年1月正式挂牌并开始招收博士后研究人员，2005年4月被批准为正式招收博士后研究人员单位。2005年，我院首批招收的博士后研究人员已有4人按规定完成了在站期间的各项科研任务，并做出了创新性成果，顺利出站。2005年底在站博士后研究人员11人。我院招收的博士后研究人员，总体素质较高。2005年有2名博士后研究人员分别获得了国家自然科学基金青年基金项目和国家自然科学基金面上项目。 相似文献
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基于2015—2018年中国气象局、日本气象厅、韩国气象厅的公开资料,采用预算收支结构的对比分析,结合职责目标与人员经费,分析三个国家气象部门的预算收支情况。分析表明：中国气象局侧重于业务建设与管理运行,日本气象厅侧重于提供防灾气象信息,韩国气象厅侧重于气象技术与气象服务。中国气象局的财政拨款比例、人均财政预算、人均人员经费相对偏低。在此基础上,建议继续提高中国气象局财政保障比重,完善基于职责目标的预算支撑体系,进一步调整预算支出结构,增加人员经费及其预算比例。 相似文献
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很多刚从事气象科技产业营销工作的人员 ,起初一段时间在市场中会感到难以适应 ,尤其是不知从何处着手寻找和选择气象科技产业营销对象 (客户 ) ;即便是一些从事气象科技产业营销工作多年的营销人员也不时抱怨客户难寻。究其原因 ,主要是营销人员在营销实践中 ,不善于发现和寻找营销对象 ,再加上寻找方法比较单一 ,营销人员自身应变能力较差 ,往往好不容易找到一个营销对象 ,最终又很难与其达成服务协议。这势必影响到营销人员的自信心 ,也难免使营销人员产生畏难情绪。其实 ,难以达成协议正是营销工作的一个显著特点 ,营销人员每联系到 10… 相似文献