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在国有企业的改革改制大潮中,勘察设计单位的企业制度创新也迫在眉睫。与一般国有企业不同的是,勘察设计单位是技术服务型企业,怎样优化和整合技术、人才、无形资本,是其在探索现代企业制度时必须思考的问题。上海市园林设计院的改革实践和今后的改革思路都是围绕这一课题展开的。 相似文献
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本文阐述了我国国有设计单位产权制度的演变历程、特征和问题,进而提出了国有设计单位产权制度变革的原则、方向、要求、关键问题和途径。 相似文献
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原浙江省地矿厅自1998年、1999年对有改制任务的单位进行了以产权制度改革为突破口,以资产资质优势为纽带,以资本、资产重组为重点,以转机为目标,以发展为目的综合配套、整体推进的地勘单位企业化改革实践. 相似文献
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华北电力设计院是国家大型勘察设计单位,从１９８４年开始按企业化管理,从生产经营组织模式和资产组织形式两个方面进行探索和改革,推行了技术经济现任制,企业化管理,分流后勤机构和队伍,实施劳动、人事、工资三项制度改革,建立了以项目管理为中心的生产体系,资产重组改事业为企业,建立现代企业制度四个主要阶段,初步建立起适应内外经济环境的企业经营机制。他们走过的路和经验,可供大型设计单位的改企建制参考。 相似文献
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正国办发[1999]101号文件出台以来,勘察设计单位改革进入以产权制度改革为核心的深化阶段。不少传统事业性质的勘察设计单位通过转企改制,进而推动内部运行机制的改革,促进了改制后企业的发展。但与此同时,也有一些勘察设计单位在改制过程中暴露出一些问题,引发了行业内企业对改制工作的理性反思。十八届三中全会的召开,吹响了全面深化改革的冲锋号,当前勘察设计单位改制的内外部环境条件与过去相比发生了很大变化,推进改制工作的难度比 相似文献
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本文从实现国民经济两个根本转变出发,对地勘行业的改革由政策性调整发展到国有资产管理体制改革,进入产权制度创新,实行资产性经营的新阶段后,地勘单位如何从现实低水平的资产经营状态。通过深化管理体制改革,实现地一国有资产的有效运转,提出了组建地勘产经营性公司的改革与建设性主张,并对其可能性和组建运作的可操作性进行了理性的探讨。最后强调指出：组建地勘业国有资产经营公司,是国有资产经营管理的最有效形式,是地 相似文献
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本文采用对比分析与归纳分析法,在明确全民所有自然资源资产管理考核评价机制定位的基础上,充分借鉴和参考现有相关考核评价制度的设计思路,围绕“考核谁、谁来考、怎么考、考什么、结果怎么定、结果怎么用”等关键问题,从考核评价对象和实施主体、考核评价方式和实施、考核评价结果应用、考核评价内容和指标体系构建、考核评价结果评定方法等方面,提出构建全民所有自然资源资产管理考核评价机制和方法的思路,为推进生态文明建设和自然资源资产产权制度改革提供支撑。 相似文献
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宁夏煤田地质局作为宁夏回族自治区唯一专业从事煤田地质勘查的单位,由于历史背景、区域特点的差异．与全国各地质勘查单位相比,在改革进程中所面临的问题,除人才缺乏、资金紧张、资产有限等共性问题外．还有许多个体差异,这些因素严重制约着宁夏煤田局做大做强及可持续发展。参照内蒙、广东和陕西三省地勘单位的改革经验,认为地勘单位企业化改革不能等同于地勘行业的改革．地勘单位企业化改革的成败与事企及产权明晰程度有关,长期积累的顽症决定了事转企的改革具有阶段性、差异性。宁夏煤田地质局的事转企改革与可持续发展应在宽松的矿政环境及优惠政策下推进,并创造条件向产业链中的高利润产业拓展。 相似文献
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勘察设计单位的改革,是我国经济体制改革的重要组成部分,是国家改革的大局。1998年政府机构改革以后,建设部的行政编制由原来的523人,减为现在的275人,减少了近一半。政府机构改革以后,接下来就是和企业脱钩,科研单位改革,勘察设计单位改革,这是改革的方向。政府和企业要分开,政府和事业单位要分开,改变长期以来事业单位由政府直接管理的管理体制。1998年底企业脱钩搞的 相似文献
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从分析阻碍地勘单位企业化进程中存在的体制、资源、职工信心和矿业权归属等主要难点问题入手,提出了继续争取国家政策扶持、事企彻底分离、加大产权制度的改革力度、加快企业重组、加快人事制度改革、以及依托大集团优势达到壮大企业经济规模的相应对策. 相似文献
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《中国勘察设计》2006,(11):43-44
一、勘察设计行业总体情况(一)勘察设计咨询业概况江苏省现有工程勘察设计企业566家,专项工程设计企业607家,全行业职工总数近3万人,其中注册建筑师、注册结构师、注册土木工程师执业人员3946人。(二)勘察设计单位改制工作稳步推进坚持以加快发展为主题,以产权制度改革为突破口,积极启动单位改制。(三)勘察设计施工图设计审查监管工作略见成效1.实施了审图机构和审查人员认定制度。2.违反勘察设计标准强制性条文的条数逐年下降。3.施工图设计文件审查覆盖率有所提高,全省建筑工程施工图设计审查市区已达100%(市、县审查覆盖率达92%以上)。4.… 相似文献
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《中国勘察设计》1999,(3)
根据建设部1999年工作思路和要点,我司1999年工作重点是:深化勘察设计咨询单位的改革,充分发挥其主导作用;改革和完善资质管理办法,清理整顿勘察设计咨询业市场,调整优化队伍结构;推动技术进步,强化质量责任,确保工程勘察设计咨询的质量水平,更好地为工程建设、城乡建设和经济建设服务。现制定我司1999年工作计划。 一、继续深化勘察设计单位的体制改革 勘察设计单位要用2年的时间基本实现全行业改企建制,即由现行的事业体制改为企业体制,加快勘察设计单位资产多元化的改造步伐,逐步建立起现代企业制度,勘察设计单位的生产经营组织模式要按照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、专业设计事务所、岩土工程公司的模式进行改造,使其 相似文献
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要发展就需要对应的人才来设计和规划,所以为了适应农机的发展,跟上前进的脚步,就需要加快人才的输出,最根本最有效的方法就是改革高职教育。只有改变了教学模式,才能彻底改观目前实用性人才短缺的现状。那么,我们要怎样改革呢?要着手于哪些方面呢?我们要以适应农机发展为基本点,以输送现代化人才为宗旨,全面改革高职教育,基于这些问题,笔者将阐述农机发展的现状,分析现代教育的特点,解读二者的联系等方面来全面解读农机发展与农机教育。 相似文献
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中国煤炭地质改革进程回顾及问题建议 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对中国煤炭地质改革与发展历史轨迹的追溯，认为以往中国煤炭地质行业的思维观念、发展设计战略、体制与机制、技术和人材等不但难以适应市场经济的发展，而且在行业中也不具备竞争力。针对上述问题，提出了突破传统观念，创建新的体制和机制，整合资源、盘活现有存量资产，建立技术和人才的支撑体系，强化投融资功能，建立与决策层畅通的信息渠道等实现中国煤炭地质经济跨越式发展的建议。 相似文献
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同志们: 建设工程勘察设计是建设过程中的重要环节,勘察设计的好坏直接决定了建设项目的投资效益、环境效益、社会效益。党和政府历来就十分重视勘察设计工作,十分珍惜勘察设计人员的创造性劳动成果。 我国勘察设计涉及各行各业,设计人员是一支知识资源丰富、技术人才密集、敬业精神强和具有创造性的科技队伍。改革开放以来,勘察设计体制、经营模式和运作机制发生了重大的改革。广大 相似文献
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分析了非公有制经济对国有地勘队伍经济体制的影响，论述了适时改革地勘单位产权制度的必要性，提出了地勘单位应该建立混合经济架构的设想，为其长远发展奠定基础。 相似文献
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本文叙述了勘察设计单位要实现资产保值增值必须认真核实产权关系,以保护资产所有者,资产代表者和资产经营者的利益。衽政企分开,科学管理,是勘察设计单位管理体制改革,建立现代化企业的重要任务。 相似文献