从商务日语课程设置谈高职教育课程改革     

张奚渝 《广东海洋大学学报》2003,23(5):134-136

本科院校办高职学院是我国 2 0世纪末出现的一个新生事物 ,如何设置专业课程 ,提高教学质量 ,使学生一出校门就能容纳到直接为经济服务当中去 ,结合商务日语专业的具体情况对这个问题进行了思考。  相似文献   

更新观念 立足市场 发挥技术优势 拓展服务领域——奋进中的贵州煤矿地质工程咨询与地质环境监测中心     

刘玉蓉 《中国煤炭地质》2008,20(4):75-77

贵州煤矿地质工程咨询与地质环境监测中心,由于市场定位准确,加强经营管理,树立品牌意识,尊重人才,加大人才培养力度,积极推进人事制度和分配制度改革,完善激励约束机制,使单位经济效益稳步上升,职工收入不断提高。  相似文献   

领导人才资源开发经营的实践与思考     

李栋 《山西气象》2002,(3):32-35

人才资源是第一资源，谁拥有人才优势，谁就能抢占事业发展的制高点，因此，对人才资源开发与经营的效益要远远大于对其他资源开发的效益。对山西省气象局近几年来领导人才资源开发与经营的实践进行了详细的探讨和总结，指出领导人才资源开发与经营的基础环节是造拔优势年轻人才，中介环节是创新人才选拔机制，关键环节是优化配置人才资源。  相似文献   

A training model for GIS application in land resource allocation     

Fuhu Ren 《ISPRS Journal of Photogrammetry and Remote Sensing》1997,52(6):261-265

  相似文献   

BP模型双样本训练方法     

王锡稳  杨建才  夏建平 《干旱气象》1997,(3)

根据气象预报应用情况，分析ＢＰ模型训练人工神经元网络中存在的问题，并提出双样本训练方案。试验表明，采用双样本训练的网络，实际预报能力较高。  相似文献   

Testate amoeba as palaeohydrological indicators in the permafrost peatlands of north‐east European Russia and Finnish Lapland     

《第四纪科学杂志》2017,32(7):976-988

  相似文献   

The role of Quality of Place factors in expatriate international relocation decisions: A case study of Suzhou,a globally-focused Chinese city     

《Geoforum》2017

The role of ‘quality of place’ (QoP) in attracting and retaining workers has been a significant concern of urban related policy makers and research communities over the past decade. This paper aims to address the significance of QoP factors in attracting and/or retaining global talent by presenting the findings and implications of a study into the relocation decisions of expatriate workers in Suzhou, China. Findings from a survey questionnaire indicate that global talent moving to Suzhou have been driven primarily by career-related opportunities instead of QoP factors. However, binary logit analysis shows that QoP factors have contributed positively towards the retention of global talent in the city.  相似文献   

GIS professional development for teachers: lessons learned from high-needs schools     

Jerry T. Mitchell  George Roy  Stephannie Fritch  Brandy Wood 《制图学和地理信息科学》2018,45(4):292-304

University faculty partners from the Departments of Geography and Instruction and Teacher Education at a large, public university collaborated with K-12 teachers and the leadership of a rural school district in order to investigate the crosscutting content of science, mathematics, and geography through the integration of web-based GIS technologies. The project explored the critical connections among technology, pedagogy, and content with a particular emphasis on developing technology-enhanced, inquiry-based lessons in which the teachers and their students used GIS technologies to analyze, visualize, and present data in real-world contexts. The findings highlight the importance of well-structured professional development that builds community, integrates diverse content and pedagogical expertise, provides feedback and coaching, and is of sufficient duration to effect change.  相似文献   

基于模糊预测对象的证据权方法及其在土地沙漠化评价中的应用   总被引：3，自引：3，他引：0  

张生元  武强  成秋明  葛咏 《地球科学》2006,31(3):389-393

为了使在地理信息系统中被广泛用于点事件预测的证据权方法能对面事件进行评价和预测, 提出了一种新的基于模糊训练层的证据权方法.它是一种更广泛的证据权方法, 与普通证据权方法所不同的是, 它的训练层是模糊集合, 其取值是它的隶属度.通过适当的变换也可以把点训练层转换为模糊集合.因此, 该方法可以对面事件、点事件和线事件进行评价和预测.该方法可以处理训练层和证据层均为模糊集合的情况, 被称为双重模糊证据权方法.作为该方法的一个应用实例, 本文介绍毛乌素沙漠边缘的晋陕蒙地区土地沙漠化评价的应用实例.   相似文献   

2000—2015年中国高学历人才分布格局及其影响机制   总被引：3，自引：0，他引：3  

武荣伟  王若宇  刘晔  古恒宇 《地理科学》2020,40(11):1822-1830

基于2000年、2010年中国人口普查分地级及以上行政区数据和2015年中国各省份1%人口抽样调查数据,采用变异系数、泰尔系数、基尼系数测度中国高学历人才比重分布的空间不均衡程度,并采用面板数据Tobit随机效应模型,识别影响高学历人才比重空间分布的主要因素。结果表明：① 中国的人才比重分布表现出极大的不均衡性,人才比重的高低与城市等级密切相关,主要表现在直辖市、省会城市、计划单列市等行政区吸引了大量人才,而普通地级城市人才比重相对较低;② 10 a间人才比重的变异系数、基尼指数和泰尔指数均有所下降,表明人才比重分布的空间不均衡程度有所下降;③ 平均工资水平、生活成本、城市等级、每万人高校在校学生数、每万人医院卫生院床位数、人均科学事业、教育事业经费与人才比重呈正相关,中学生师比、万人互联网用户数与人才比重呈负相关,失业率、单位面积二氧化硫排放量、绿地率对人才比重没有影响。  相似文献