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631.
品牌是组织形象的象征，是重要的无形资产。本文在概述品牌作用的基础上，联系气象部门实际进行分析，阿明气象服务品牌化对推动我国气象事业发展的重要作用与意义。 相似文献
632.
“人才强局”战略是中国气象局党组提出的“三大战略”之一。实现我国从气象大国向气象强国跨越的目标，关键靠一支支活跃在各级气象部门各方面能力都很强的人才队伍。人才能力主要体现在人才的学习能力、实践能力和创新能力三个方面。从各级气象部门人才队伍的现状来看，加强人才队伍能力建设，重点是加强管理人才的执政能力建设、科技服务人才队伍的创业能力建设和专业技术人才队伍的创新能力建设。为此，当前应着重做好三件事。 相似文献
633.
10月7～10日，来自湘、鄂、渝、黔四省（市）武陵山区12个地（市、州、区）科协和气象部门的100多位科技人员会聚恩施．就共同关心的气象科技问题进行了为期3天的学术研讨。 相似文献
634.
按照中国气象局《关于进一步加强气象部门财务管理意见》的要求,河南省气象部门于2003年底前在省局和所有市局成立了财务核算中心,这标志着财务集中核算制度在全省气象部门已经全面实施.在财务集中核算制度下,各单位财务收支管理模式由分散型转为集中型,各项收支的方式和程序发生了改变,导致内部审计工作的对象、重点、方式方法、程序也发生了变化.财务集中核算对内部审计工作有哪些影响,应该采取哪些具体的措施改进和加强内部审计工作,已经成为目前不能回避的现实. 相似文献
635.
1引言 气象科技服务主要是指用气象部门的气象科技产品为各级政府和企事业单位以及人们的日常生活提供气象服务。随着科技的不断发展，移动通信业的不断壮大，手机的不断普及，时尚的手机短信服务已逐渐成为气象科技服务的主要方式之一。 相似文献
636.
信息技术的迅速发展，使视频会议系统在气象部门的应用深度和广度逐步加大，现已实现了全国及区域的电视会议、天气会商、远程培训等。 相似文献
637.
638.
气象文化建设是我们整个气象事业的一个重要组成部分，是我们气象部门文明创建的一个重要体现，也是我们每一个单位不可缺少的形象工程。不过，如何搞好气象文化建设，如何选准每一个单位气象文化建设的载体，则不能一刀切，不能干篇一律，千家一面，应因地制宜，因时而异。黄山市气象局在这方面进行了一些初步的探索和尝试，现不揣浅陋简述如下，以就教于大家。 相似文献
639.
目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。 相似文献
640.
江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理，结合本省的实际，不断总结、提高与完善，逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制，在实践中取得较好的实效。1998年以来，江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号，曾连续六年进入省（市、区）局目标管理考核总分排名前五名，受到中国气象局的通报表扬和奖励。 相似文献