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一个企业要发展,必须要有自己的人力资源优势。而吸引优秀的人力资源,必须建立以人为本的人力资源管理政策,一个优秀企业应从职业生涯规划、员工培训与发展、绩效考评、薪酬激励、关注心理需求等五个与员工切身利益方面进行规划以此增强企业的凝聚力。 相似文献
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4月16日,沁阳市柏香镇政府召开全镇村干部大会,对柏香国土资源所推荐、镇纪委审查的优秀国土资源协管员进行表彰,并颁发了纪念品,同时对消极敷衍履职不到位的国土资源协管员提出警告。 相似文献
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收入下降、福利减少、工作压力大、失职渎职风险高。这或许能从一个侧面,反映了当下湖州市乡镇国土资源所工作人员的生存状况。湖州市所辖2个市辖区、3个县。目前全市共有乡镇国土资源所57个,工作人员463人,其中在编249人,编外214人。自2014年起,湖州市国土资源局党委围绕＂法治国土、服务国土、勤廉国土＂三个国土建设目标,开展乡镇国土资源所规范化建设, 相似文献
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为做到公正、公平、透明,栾川县陶湾国土资源所在对辖区土地协管员进行年终考评时,除了日常工作情况外,又引入群众评议机制,对土地协管员实行“阳光考评”。 相似文献
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近年来,巩义市国土资源局城区国土资源所以强化制度建设为抓手,以提高综合管理水平为目的,寓管理于服务,取得了明显效果。连年荣获巩义市国土局年度目标综合考评先进单位。健全规章制度,确保管理到位。该所人员是由原来的土地所和矿管站合并组成,因原来的站、所管理方法不同,需要统一和完善,城区国土所从制度建设着手,先后建立完善了《考勤制度》、《学习制度》、《会议制度》、《工作汇报制度》、《信访工作制度》、《首问责任制度》、《国土资源案件汇审制度》等十余项管理制度和各项业务工作程序。为了把各项制度落到实处,该所让大家利用… 相似文献
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安吉县国土资源局报福中心所 《浙江国土资源》2005,(8):16-17
安吉县国土资源局报福中心所管辖报福、章村二镇,辖区共有20个村,2个居民区,人口3.47万,面积240.39平方公里,其中耕地面积150.52公顷.全所现有人员6人,其中聘用2人.近年来,我们坚持以争创文明单位为载体,以党的建设为核心,以建章立制为基础,以履行职责为根本,以创新破难为动力,全面推进基层所建设,连续两年在全县基层所综合考评中名列第一,被评为"湖州市文明国土资源所",被县委、县政府授予县级"文明单位"荣誉称号. 相似文献