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有奖销售作为经营者的一种竞争手段,越来越成为市场竞争的热点。这种促销手段是把双刃剑:符合法律规定的有奖销售,可以起到活跃市场,促进竞争的作用;但是,超过法律规定或者采取不正当手段进行有奖销售,则会破坏行业竞争秩序。因此,规范有奖销售,完善相关立法,对维护正当竞争的经济秩序有着重要作用。 相似文献
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数据库是按照一定结构组织的相关数据的集合,是在计算机存储设备上合理存放的相互关联的数据集。地质数据库就是地理信息系统在计算机物理存储介质上存储与应用相关的地质数据的集合。地质数据库数据分为空间数据(图形数据)和属性数据(非图形数据),但两者往往是联系在一起的。拓扑关系的建立是建立空间数据库的核心,只有建立了拓扑关系,才能进行空间分析和统计。目前所采用的平台主要有MapGIS、ACCESS等。其中MapGIS的功能强大,可以进行图形处理和属性录入等操作,应用方便,因此我区的地质数据库大都是在该软件下完成 相似文献
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随着我国社会主义经济建设的高速发展和社会主义市场经济的建立,生产力水平的提高,伴随着生态环境的变化,低碳经济已经成为社会普遍关注的话题,但低碳经济不仅表现为企业的行为,同时还体现在和老百姓息息相关的低碳生活方式。建立绿色、环保、全新的低碳生活方式,使人们在享受现代生活的同时,我们必须从身边力所能及的小事做起,让＂低碳＂的生活方式成为社会的主流,使每个人都能共同呵护我们美丽的家园——地球。 相似文献
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本文主要针对人力资源在经济发展中的价值进行深入的研究,先阐述了当前人力资源发展中面临的一些问题,如人才的创造力不强、教育培训的体系不完善等,然后提出了几点切实可行的措施。 相似文献
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基于新经济时代下人资源经济管理现状,发现其中存在着一些不足。新经济时代企业所需要的人才类型有：创新型人才,个性化人才,复合型人才,合作型人才。并且人力资源管理也充分发挥着调动员工积极性,提高工作效率;提高员工归属感,强化凝聚力的重要意义。新经济时代,人力资源经济管理的创新需要深入到企业的内部,从本质上实现创新和优化,并找出企业在运行过程中存在的不足和短板,精准性地对其做好处理以及调整,保障企业能够各部门以及各阶层都能够协同发展,推动企业的整体性进步,有效的落实经济管理创新。对此,也探索以下创新路径：应树立创新文化;落实柔性管理;落实员工培训的工作;创新人力资源经济管理架构;实现薪酬考核制度创新;创建约束机制。 相似文献
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对大兴安岭特格乌拉地区花岗斑岩进行岩石学、地球化学、成因及构造环境研究结果显示，花岗斑岩年龄为145.9±1.2 Ma，形成时代为早白垩世晚期.岩石具有富硅、富碱和富铝质的特点，属于准铝质-铝质高钾钙碱性系列.矿物组合及地球化学特征显示特格乌拉地区花岗斑岩为高分异I型花岗岩，富集大离子亲石元素（Rb、Th、U）和轻稀土元素（La、Ce、Pr），负Eu异常明显，显示壳源岩浆或岩浆被地壳物质混染的地球化学特点.特格乌拉地区花岗斑岩形成于造山后伸展环境，这种构造背景可能与蒙古-鄂霍次克缝合带闭合后加厚陆壳的拆沉作用有关. 相似文献
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内蒙古中部武川县乌兰不浪地区是我国早前寒武纪岩石的重要分布区之一,前人普遍认为这一带的太古宙岩石主要为一套以集宁群、乌拉山岩群为代表的深变质表壳岩系及一套已呈片麻状构造的变质深成岩。自2000年以来,笔者在该区参加了1∶25万区调工作。在详细填图的过程中,识别出一套新太古代TTG质侵入岩。这套岩石组合的发现,对研究测区及华北地台北缘新太古代的地壳形成及演化过程都有重要的意义。1、地质概况测区位于武川县北西约60km处,地处华北地台北缘。新太古代侵入岩分布于固阳县—武川县之间,集中出露于乌兰不浪一带,面积约300km2。本… 相似文献
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内蒙古固阳县金家窑子西早二叠世中性侵入岩由黑云石英二长岩、角闪石英二长岩和角闪石英正长岩组成,Si2O 66.63%～72.61%、Al2O3 12.31%～14.94%,具高硅、次铝、富钾,贫铁、镁、钛、锰的特点,属次铝的“I”型花岗岩类。岩石稀土总量中等,ΣCe/ΣY=3.02～15.78,稀土分馏程度很高,δEu 0.22～0.59,具明显的Eu负异常,稀土元素配分曲线呈向右陡倾斜“V”字形。主体岩石形成于后造山挤压环境,晚期向拉伸环境转换。 相似文献
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新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台。在这个新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业自身人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文就新经济的主要内涵特征和新经济时代需求人才的类型素质以及人力资源管理需强化的几个方面开展讨论,进行显浅的论述。 相似文献
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