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极地海冰对北太平洋副热带高压影响的可能途径 总被引：8，自引：0，他引：8
本文应用1953-1977年50°N以北、160°E-110°W范围内的月平均北极海冰面积资料,北太平洋副热带高压面积指数和北太洋海温资料,统计分析了11-7月极冰与1-7月海温的时滞相关场和1-7月海温与滞后0-11个月的副热带高压的相关场。计算表明,春季极冰号海温的时滞相关区几乎与加利福尼亚寒流和部分北赤道洋流区相重合,而加利福尼亚寒流区和部分北赤道洋流区正是海温与副高的主要时滞相关区。由此可以认为,在冰-海-气三者的相互作用中,北极海冰对副热带环流影响的可能途径之一,是通过大洋中的洋流输运影响海温来完成的。 相似文献
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为进一步深化我省气象部门职称改革工作，提高专业技术人员的整体素质，完善气象系列中级技术人才选拔机制，最大限度地实现人才评价的科学化和规范化，我省气象部门从2003年起。对中级专业技术职务任职资格，采取考评结合的方式进行，现通过对参加2003年度中级专业技术职务考试的人员和考试成绩，进行不同层次和不同角度的换位分析，谈几点看法。 相似文献
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气象科技兴农是国家“科教兴国”战略的重要组成部分,是“整个气象部门的共同任务,是全体气象工作者的共同使命”,新时期气象工作的新任务。全省气象工作者充分运用天气预报、农业气象、气候资源利用、人工影响天气、卫星遥感监测等高科技手段,紧紧抓住为领导层的决策服务和为广大农民服务两个重点,逐步形成了科技为依托,服务为基础,效益为重点,点面结合的工作特色,为全省粮食产量突破２５０亿公斤做出重要贡献。一领导重视、统一认识是做好科技兴农工作的基础气象科技兴农是气象部门发挥科技优势为农业服务的重要任务,对这项工作… 相似文献
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This paper is based on the data for the period from 1953 to 1977, which are the monthly averaged ice cover in the Arctic area within 160° E-110° W and north of 50?N, the areal index of the North Pacific subtropical high and the monthly averaged sea surface temperature of the North Pacific. A statistical analysis of the lag correlations between the polar ice from November to July and the sea surface temperature from January to July, and the sea surface temperature from January to July and the subtropical high lagging zero through eleven months is performed.The analysis shows that the lag correlation regions between the polar ice during spring and the sea surface temperature almost coincide with the regions of the California Current and the paitial north equatorial current, and the regions of the California Current and the partial north equatorial current coincide with the principal lag correlation regions between the sea surface temperature and the subtropical high. All the results suggest that the tra 相似文献
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专业技术人员年度考核工作已经进行多年，实践证明：对技术人员进行年度考核是必要的，采取科学的测评方法是可行的，总的效果是好的。但由于新的人事政策出台，以及在观念、认识等方面的差异，在考核工作中存在许多不尽人意的地方，主要表现在以下几个方面：1考核工作重叠，工作量大，基层单位逆返心理强烈，部分单位应付了事随着机关、事业单位工作人员年度考核工作的进行，现在，对专业技术人员几乎在同一时间，同时进行两种内容相同、方法相近的考核，引起基层单位工作人员的抵触情绪。加上工作人员年度考核与晋职晋级、奖惩、聘任、辞… 相似文献
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专业技术职务评审目前仍然是评价专业技术人员的主要手段，如何客观、公正地评审中级专业技术职务，是事关选拔优秀人才，正确引导用人导向的重要课题。围绕这个问题，我们在2003年中级专业技术职务评审中，对参与申报的53名气象职工采取了考评结合、量化统计、综合评审的评审方式进行评审，收效显著。有48人参加考试，其中32人考试合格；27人参加评审，有18人最终取得了中级专业技术职务任职资格。 相似文献
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