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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 584 毫秒
1.
本文以中铁二院工程集团有限责任公司为例,从工程咨询企业的特点及发展规律入手,探讨工程咨询企业技术创新需求和创新动力来源。研究表明,不断拓展服务的项目和领域,提高服务的水平和质量及企业生产效率,持续打造企业核心技术和专有技术,保持企业技术领先或比较优势,培育企业核心竞争力,是工程咨询企业技术发展的一般模式;拥有核心技术和专有技术,保持技术领先或比较优势,是工程咨询企业技术创新的总体目标;市场需求驱动,技术进步推动,企业内生动力作用,是工程咨询企业技术创新动力的三大来源。企业内生动力作用,即企业发展战略牵引、企业管理驱动、企业领导推动、员工成长需要、企业文化影响等,是企业技术创新的不竭动力和源泉。  相似文献   

2.
《中国勘察设计》2013,(8):26-32
近日,美国《工程新闻记录》(ENR)2013年度《国际225强工程设计企业》和《全球150强工程设计企业》排名出炉。参与排名企业包括公共持股企业和私人所有企业,其中,根据企业海外项目的设计收入评出《国际225强工程设计企业》,根据企业国内、国外设计收入评出《全球150强工程设计企业》。现  相似文献   

3.
纵览古今中外,所有上百年的成功企业必有独到而成功的企业文化。沧海桑田,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业文化百年不变。这种凝聚企业精神、规范企业和员工行为的软约束、企业  相似文献   

4.
正企业的标准化程度是一个企业管理水平和效率的重要衡量标准,是决定企业能否在激烈的市场竞争中取得优势的砝码。越来越多的企业领导者开始注重企业的标准化建设,深入研究企业标准化战略规划,成立专门的标准化机构。标准化管理已经成为企业管理中的重要组成部分。勘察设计是工程建设的"龙头",勘察设计企业在标准化建设的过程中扮演双重角色。一方面,作为设计科研单位,勘察设计企业是标准的制定者和推广者。另  相似文献   

5.
企业员工是企业中最活跃的因素。企业如何把自己的员工凝聚成企业的整体力量,应是企业建设自己独特企业文化的着力点。作为有着55年发展史的大型工程公司中国中元,积极贯彻以人为本的管理理念,通过关心人、尊重人、发展人的企业文化建设,塑造“家”艾化,  相似文献   

6.
企业文化是企业深层次发展的持续动力所在。本文通过对其概念的全面阐释、功能分析,得出如下结论:在新时代的发展趋势下,企业构建、发展自身企业文化极具必要性,因此,会有更多企业投入到企业文化建设的潮流中。  相似文献   

7.
党的十七届六中全会指出:文化是民族的血脉,是人民的精神家园。文化越来越成为提升国家综合实力不可或缺的重要元素。对于参与全球化市场竞争的企业来讲,企业文化越来越成为企业核心竞争力的重要源泉,增强企业凝聚力、创造力的内在动力以及企业基业长青的重要法宝。美国著名学者科特与赫斯克特在《企业文化与经营业绩》一书中,经过对32家企业长达11年的考察发现,重视企业文化建设的公司,其经营业绩远远胜于那些没有企业文化特征的公司。  相似文献   

8.
人才流动能促进经济发展。企业人才不断输出,造成人才在数量和质量下降,不能满足企业生产经营需要,出现人才流失现象。待遇、事业、环境、感情四个方面是企业留住人才,为企业尽心服务的四个方面,企业在这四个方面做得好与坏会直接关系到企业留住人才,企业发展壮大的关键。  相似文献   

9.
企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响,它很可能成为决定企业兴衰的关键因素,但是直到今天把企业文化发扬光大并成为核心竞争力的企业仍然是极少数。究其原因,主要是理论研究的多,企业家在实践中把企业文化建设当作一种自觉行动的少,没有把企业文化的价值上升到战略高度来加以认识,企业文化缺少核心思想和系统规划,缺乏对企业愿景的描绘,对职工群众缺乏吸引力和凝聚力,以至在市场竞争中难以发挥文化制胜的作用。如何把企业文化培育成一种不可复制的重要战略资源,笔者认为首先要对企业文化进行提炼,找出企业的核心价值观,系统策划企业文化内容,并在员工队伍及客户全体中持续宣贯培育,最终达到员工拥护、客户认同的目标,以文化的软实力为企业创造出硬价值。  相似文献   

10.
营销文化是企业品牌文化中极其重要的子系统,是企业的精神财富。本文全面剖析了企业营销文化的内涵和企业文化创建中存在的问题,对企业营销文化中的文化理念、文化促销等在企业打造品牌塑造品牌中的重要性进行了探讨,并提出了企业营销文化的塑造对策。  相似文献   

11.
先进的企业文化是进入世界经济市场的通行证,企业的提升要靠先进的企业文化。企业文化的内容主要包括科学的管理、开拓创新、诚信经营等,使企业内部形成一种强大的精神因素,推动着企业不断向高新发展。  相似文献   

12.
为促进企业进一步建立内部约束机制,改善目前企业管理不够规范的现状,不段提高企业的管理水平,《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》明确要求企业内部推行预算管理制度,目前,预算管理在我国已受到企业管理者的普遍  相似文献   

13.
企业文化是现代企业竞争力的源泉,是企业经营战略的指南针,是企业核心竞争力的灵魂,是企业创新的源动力。科学发展观的第一要义是发展,落实科学发展观与构建先进文化的出发点和落脚点都是促进企业发展。加强科学发展观统领下的企业文化建设,倡导健康向上的企业文化,营造诚信、创新、敬业、精业的企业文化氛围.对建立和发展社会主义市场经济具有积极的现实意义。科学发展观指导下的企业文化建设应坚持以人为本原则、创新原则及可协调发展原则。构建企业文化应遵循文化发展规律,做到从实际出发,创建特色文化,并将企业文化融于制度建设,保证企业文化能够固化于制、执行到位。科学发展观统领企业文化建设应具备三个特征:高度的战略性、鲜明的时代性、价值的统一性。  相似文献   

14.
《中国勘察设计》2014,(9):22-29
近日,美国《工程新闻记录》(ENR)2014年度《国际225强工程设计企业》和《全球150强工程设计企业》排名出炉。参与排名企业包括公共持股企业和私人所有企业,其中,根据企业海外项目的设计收入评出《国际225强工程设计企业》,根据企业国内、国外设计收入评出《全球150强工程设计企业》。现将排名刊登如下,以飨读者。  相似文献   

15.
企业是有生命周期的,应以企业生命周期为出发点,制定企业战略,并确定战略管理在企业管理中的核心地位。  相似文献   

16.
岩土工程勘察企业在国家基本建设工作中扮演着非常重要的角色。由于受市场秩序及专业性质带来的市场地位等因素的影响。岩土工程勘察企业纷纷探索适合于自身的经营模式,以求适应市场,提高企业综合竞争力,保证企业持续稳步健康发展。中冶武勘坚持走集约化管理模式,从人、财、物等方面加强企业资源集约化配置,充分提高企业资源利用率,并完善企业配套机制,提升项目管理水平、科技水平,加强信息化建设、企业文化建设,保证了企业各项经济指标的连年攀升,综合实力不断增强,保持了企业行业领先地位,成长为技术实力居国内领先地位,专业齐全,业务范围广泛,在国内外享有较高声誉的大型综合性岩土工程勘察企业,打造了岩土工程勘察高端品牌。  相似文献   

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2月5日,缙云县国土资源局召开农历新年后首个专题会议,会议围绕“走进企业、破解难题”第三次挂牌督办难题。就如何为企业排忧解难、优化服务质量、助推企业发展进行专题部署。缙云局自“走进企业、破解难题”活动以来,针对在全球金融危机影响下,企业出现资金短缺问题,以开展为企业办理土地登记发证,帮助企业通过土地向银行贷款扩宽融资渠道为平台,帮助企业解决当前面临的困境。  相似文献   

18.
资金匮乏和应收账款巨大是严重影响勘察设计企业快速发展的两大障碍。本文探索一条融资新模式——应收账款保理业务,通过此项业务不但可以为企业融通资金,解决勘察设计企业的资金瓶颈问题,而且还可以提高企业收款的能力和收款的及时性,进而优化企业财务结构,加速企业的资金周转、减少企业的风险,使企业有效参与市场竞争。  相似文献   

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为进一步优化发展环境,更好服务经济发展。奉化市国土资源局唱好服务企业四步曲,引导广大企业用好、用足、用活各项政策。确定目标。以点带面。开展服务企业周活动,突出重点,点面结合,以93家“三型企业”和26家重点企业为重点,进行定点服务;确定面上服务企业,重点保障“三型企业”、重点企业和科技含量高、附加值高、符合国家产业政策和环保要求的重点工业投资项目用地需求。倾听呼声,深入调研。  相似文献   

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企业经营为什么会陷于瘫痪?导致企业衰败乃至破产的根本原因是什么?财务危机。企业要生存?企业要发展?必须防范和化解财务危机。1什么是企业财务危机企业是以经营获利为基本活动的单位,企业生  相似文献   

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