辛勤耕耘十余载 汗洒热土铸辉煌——新乡国土资源局凤泉分局工作掠影     

孔令东王瑞峰  路传温 《河南国土资源》2007,(11):F0003-F0003

新乡市凤泉区是新乡市城市规划经国务院批准设立的独立工业区,位于新乡市区北部十公里,太行山余脉凤凰山麓。辖区  相似文献   

经济全球化背景下中国石油企业竞争实力分析     

张安军 《国土资源情报》2009,(6):11-14,19

石油企业的国际化程度非常高,是最能体现经济全球化趋势的行业之一,它具有高风险、高资本密集、高技术密集的特点,行业竞争非常激烈。＂入世＂后,中国石油企业在国际、国内市场都遇到了国际大石油公司的竞争挑战。认清自身竞争实力,是中国石油企业在国际、国内与国际大石油公司展开竞争的前提。本文在详细分析中国石油企业存在的优势与劣势的基础之上,给出了提高中国石油企业国际竞争力的若干对策。  相似文献   

依靠群众管好土地——浙江省诸暨市枫桥镇国土资源中心所记事     

李风 《国土资源通讯》2009,(10):39-41

枫桥镇位于浙江省诸暨市东部，面积165平方公里，下辖28个行政村、5个居委会，9万多人口；全镇现有工业企业7353家，其中市级规模企业4家，年销售500万元以上企业32家，建有省级服装特色工业园和轻纺创业园两个工业园区。枫桥镇国土资源中心所成立于2000年8月，现有工作人员10人。  相似文献   

内蒙古羊绒产量占世界四成     

《地理教学》2007,(9):45-45

来自内蒙古农牧业厅的资料显示，作为世界羊绒的主产区，内蒙古今年生产羊绒6500吨，比去年增长5．7％，占世界羊绒总产量的40％，羊绒年加工能力达到2．3万吨。内蒙古是世界上最大的羊绒加工基地，涌现出鄂尔多斯集团、鹿王集团等大型羊绒加工企业，其主要产品是无毛绒和羊绒衫。  相似文献   

许志安：打造一流设计业品牌 引领中联西北院步入优秀设计单位行列     

叶志刚  谢庆军 《中国勘察设计》2007,(2):I0003-I0003

十年历程,十年艰辛;十年奋斗、十年辉煌。1996年至今,许志安同志带领中联西北工程设计研究院,坚持以“建功民族设计咨询业”为最高使命,建树“正气、人文、和谐、先进”的设计企业文化,培育“专业·团队·学习·创新·卓越”的专家型队伍,倡导“逐步提升员工生活品质”的核心价值观,实施“品牌创新”和“人才强院”战略,连续10年保持单位营业收入、员工个人收入连年递增30%以上,连续两届提前一年全面实现院长任期目标,荣获省、部级科研成果奖励数十项,引领中联西北院跨入行业、省、市“优秀设计单位”前列,加速迈向“省内领先、国内一流”设计业品牌的宏伟目标。  相似文献   

解放思想开拓创新精心打造现代勘察设计企业新形象     

《中国勘察设计》2007,(5):I0002-I0002

张建新：男，52岁，汉族，中共党员，高级工程师，现任兰州城市建设设计院，党委书记、副院长，主持全院工作。兼任甘肃省科技专家委员会委员，省土木建筑学会建筑结构学术委员会委员，省抗震防害协会常务理事，省工程力学、计算力学、实验力学专业委员会委员，中国勘察设计协会建筑分会、市政分会理事等职务。[编者按]  相似文献   

浅谈企业制度与执行力   总被引：1，自引：0，他引：1  

韩桂宁 《中国勘察设计》2007,(7):42-43

制度建设是企业核心竞争力的重要因素之一，然而，制度又是要靠执行来贯彻落实。制度再多，针对性不强，无法执行，就形同虚设；制度再好，心态不好，消极对待，不形成执行力，就流于形式。从两者的关系，阐明工作中管理者与被管理者都要正确处理好两者的关系，以求达到和谐统一，产生合力，实现企业目标。  相似文献   

热点     

《中国勘察设计》2007,(7):62-62

温总理对建筑企业主要任务作重要指示;工程监理企业面临重新洗牌;我国招标师须持证上岗;生态节能将成房地产的核心竞争力  相似文献   

企业员工激励机制的建立     

余静 《中国煤田地质》2007,19(4):85-86

建立有效的激励机制对企业人力资源管理以及对企业的发展、壮大等具有重要的现实意义。分析了目前大多数企业常用激励机制的模式、内容、现状、存在问题,及由不合理的激励机制而带来的负面效应和弊病,并就如何建立和实施企业有效激励机制并结合自身的实际工作经验,从物质激励和精神激励两个角度提出了具体方法和有效措施。  相似文献   

工程咨询设计行业改革发展的实践与展望(摘要)     

孟祥恩 《中国勘察设计》2007,(9):36-39

01回顾——改革创新全面发展1.1改革体制激发活力工程勘察设计行业,是我国事业单位管理体制改革起步最早的行业。从1979年开始至今已走过近30  相似文献