首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
李琳  李毅 《气象》1999,25(S1):22-24
通过详细介绍9210工程培训的主要任务、培训内容及規模,对气彖系统高新技求培训进行了讨论。  相似文献   

2.
抓住机遇加快陕西省气象培训现代化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
培训工作是各项事业顺利发展的一项基础性工作,是各领域人才队伍建设的一项重要内容。陕西气象培训机构在良好环境支撑下,牢牢抓住这一历史机遇,紧紧围绕气象部门业务技术体制改革,不断创新培训模式,努力提升培训能力,为气象事业又好又快地健康发展创造条件。  相似文献   

3.
陕西气象远程教育培训工作起步于2007年,通过对远程教育培训开展情况进行分析,可以看出远程教育培训的发展过程和方向。从培训班数量、培训内容、培训人次、培训时长、考试等关键要素对2007—2016年陕西省气象干部培训学院年度远程教育培训情况统计分析,总结陕西气象远程教育培训的发展特点,并对远程教育培训未来发展提出建议。  相似文献   

4.
分析了气象继续教育培训的需求,对进一步做好继续教育培训的途径、内容、考核机制、培训成本和培训效果评估方法等进行了探讨。认为要通过多种途径,采取多种形式,有计划、分批次地组织继续教育培训;继续教育培训内容要与事业发展需求相一致,学以致用;要根据气象事业发展的需要,有计划地建立1支兼职教师队伍;要通过有效的考核督促机制引导职工自觉学习,变“要我学”为“我要学”;要科学地核算成本,减轻受训人员和有关单位的负担;要用好4级评估检验办法,努力提高培训效果。  相似文献   

5.
该文探讨了培训班量化考核的内容与办法,主要针对学员的培训学习成绩及出勤率、教师授课内容及技巧、培训班的组织管理质量等多个方面进行量化评分考核和评估,并通过建立气象职工培训档案管理系统具体实现考核和评估。  相似文献   

6.
在案例教学理论研究的基础上,以陕西省气象干部培训学院为例,从省级气象培训机构案例教学现状出发,结合成人教育培训特点,通过专家访谈、文献分析等方法对咸阳智慧气象案例内容进行了总结,并对案例的教学实施流程进行了分析和设计。指出教学应用时,除讲授咸阳智慧气象案例文本外,还可通过头脑风暴法、四副眼镜法等研讨方式启发学员思维,达到预期的教学效果。建议将此案例应用于气象干部综合素质和业务能力提升类培训班中。  相似文献   

7.
气象水文灾害的防灾减灾教育培训新进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
简要综述了第十届世界气象组织教育与培训大会的主题报告内容.本次大会主要讨论防灾减灾的气象水文教育与培训等问题,集中讨论了"备灾-预防和早期预警"、"减灾-应急、救援和重建"和"跨学科培训"等3个主题,强调集合数值预报系统对于估计出现极端天气事件的风险非常重要,同时必须培训气象、水文工作者使用集合预报中的概率预报信息.中国气象灾害监测、预测和预警已经从单纯提供一般意义上的气象灾害信息提升到有利于社会经济发展的气象灾害服务,既考虑自然因子也考虑经济发展的影响.在跨学科培训方面,将管理知识和气象知识结合起来,可以取得非常好的效果.大会建议提高世界气象组织区域培训中心以及各国气象水文部门培训单位的培训能力,主要通过提供防灾减灾的专门培训单元,对自然灾害风险管理短期课程进行指导,重视各国气象水文部门对于管理和传播领域培训的需求.  相似文献   

8.
提升陕西气象培训能力的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过调研和调查相结合的方法,总结中国气象局气象干部培训学院培训分中心(以下简称分中心)发展的先进经验,调查全省气象职工的培训需求,指出目前陕西气象培训能力提升的迫切任务。  相似文献   

9.
通过对2021年中国气象局气象干部培训学院湖北分院举办的气象预警预报培训的107名学员进行问卷调查,使用层次分析法对调查数据进行分析,得出学员的学习态度、学习能力、学习意愿、单位领导的支持和培训教师的授课水平是影响气象预警预报培训效果的主要因素。其中,属培训对象的因素有5项,属培训组织的有3项,属培训环境的有2项。在培训教育中应充分调动培训学员的主观能动性,从师资水平和培训设计上提升培训效果,并创造良好的培训环境以保障培训效果。  相似文献   

10.
讨论了气象培训教师应该具备的教学基本功,通过剖析中国气象局气象干部培训学院第三届青年教师教学基本功竞赛优秀课程,评析气象专业获奖教师展现的优秀教学技能与经验,分析陕西气象培训教师在培训授课中存在的问题,进一步阐明提升气象培训教师教学能力的主要方法,对加强气象培训教师的培养提出建议。  相似文献   

11.
伴随高分辨率数值预报、集合预报和人工智能等关键技术的发展,现代气象预报业务已进入精细化、无缝隙、数字化的智能网格预报时代。为提升广大预报员对数值预报的应用水平,提高预报服务综合效果,从精细化网格预报业务发展对预报员能力素养的新要求和预报员能力现状两方面开展数值预报应用的培训需求研究。结果显示,预报员在综合运用多源资料提升精细化数值预报应用水平方面具有迫切培训需求,在培训数值预报技术进展、产品特点、应用方法的基础上,培训需求呈现出向研究型业务和针对性服务发展的趋势。从数值预报应用培训的内容来看,最大培训需求集中在数值预报新技术原理、产品精细化评估和订正、多源资料综合应用策略三个方面。对预报员分层次进行分析,显示新预报员需求较广泛,相对侧重数值预报基础应用,骨干预报员侧重预报产品评估和订正方法等实用技术,首席预报员相对侧重研究性。最后对开发面向预报员的分层分类数值预报应用培训课程提出了建议,为教学策划和课程设计提供参考。  相似文献   

12.
教师是课程的执行者,教师的能力直接关乎课程内容的传递程度和参训学员的学习效果,对教师的专业发展必须引起足够的重视。通过分析陕西气象教育培训教师专业发展中存在的问题,从教师的选拔、培养和评价三个方面阐述了提高教师岗位能力的具体做法,以期对气象教育培训教师的专业发展起到促进作用。  相似文献   

13.
人才能力建设是全国人才工作会议热点话题之一,也是中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中的重要内容。在全国气象部门人才工作会议上,提出了要加强部门人才资源能力建设,把知识的更新和实际能力特别是创新能力的提高作为教育培训的核心目标。本文论述了有关人才资源能力建设的理论思想,结合部门实际研究提出了人才资源能力建设的主要内容,从三个方面提出了加强部门人才资源能力建设的有效途径。  相似文献   

14.
浅谈欠发达地区如何做好气象科技服务工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
以昭通市气象局气象科技服务工作为例,对经济欠发达地区气象科技服务工作所面临的问题及相应发展对策进行了分析探讨,结果表明:①通过昭通全市气象科技工作者的不懈努力,昭通气象科技服务能力不断提升,目前已经形成了多个项目,涉及多个行业;②目前昭通市气象科技服务还存在服务项目不够多、内容不丰富,气象科技服务的质量、能力和水平不高,不同项目的科技服务水平差距较大等问题,人民群众和社会各行各业的需求提高与气象科技服务能力不足的矛盾突显;③通过进一步提高预报准确率、转变发展思路和管理模式、优化气象科技服务发展环境、进一步规范管理和推进气象依法行政、突出重点行业和部门的科技服务工作、加强气象科技服务干部队伍建设等方式方法,建立健全昭通市气象科技服务体系,把昭通市气象事业推向全面、协调、可持续发展的道路.同时,通过此分析研究,也为欠发达地区如何做好气象科技服务工作提供参考.  相似文献   

15.
通过对强风造成翻船事故个案的时间序列分析,重新审视原有的气象灾害管理模式,针对暴露出的管理流程断层问题,希望通过流程再造来进一步改善和提升管理能力,以更好满足公众的安全需求,提高防灾减灾的效率。  相似文献   

16.
社区是公众生活中不可缺少的一个综合的群众基础机构,也是城市气象防灾减灾体系建设中的基本组织单元。我国社区气象防灾减灾体系目前尚不完善,社区抗灾能力仍比较薄弱。文中通过对国内外社区气象灾害防御管理模式的研究,分析了目前我国社区气象减灾管理模式的现状和问题,提出了加强和改进社区应对气象灾害的措施和建议。  相似文献   

17.
通过在线调查问卷方式了解基层县级综合业务岗位工作人员对强对流天气监测预报预警知识的培训需求,开发强对流天气监测预报预警知识与技能培训课程模块。问卷主要包括个人信息、自我评价以及知识需求。通过抽样44名县级综合业务岗位人员进行小范围测试,对问卷自我评价部分和知识需求部分进行Cronbachα系数信度分析,对问卷自我评价部分各项内容进行相关分析,对问卷知识需求部分进行聚类分析,结果表明调查问卷的设计能较好地反映调查意图,收集到的数据有较好的可靠性;问卷调查内容同属一个知识体系,有利于了解学员的专业知识背景;通过问卷分析可确定课程设置的合理性和课程深度,利于培训对象的选定和课程模块的开发。  相似文献   

18.
从省级气象培训中心改革与建设,以及市、县气象局学习点和局校合作等方面,对江西气象培训体系改革与建设进行了论述,认为省级气象培训中心应以远程教育培训为主,开展全员基础业务和新技术、新知识的培训;市、县气象局是远程教育培训的学习点。要按照“创新教育培训内容、改进教育培训方式、整合教育培训资源、优化教育培训队伍、提高教育培训质量”的要求,建设有气象特色的人才培养体系,满足气象事业发展对各类人才的需求。  相似文献   

19.
提高气象事业实力关键在人才,核心在于培养和造就一批学习能力强、实践能力强和创新能力强的复合型人才。当前,受气候变化影响,各种自然灾害频发,如何有效预防与应对气象灾害,减轻其造成的损失,以及加强气象防灾减灾工作等诸方面迫切需要复合型气象人才。通过利用多种气象培训资源开展规模化培训、交差学科培养、复合型青年人才开发、建立团队模块化培养、跨部门人才交流等体系建设,培养和造就适应气象现代化需要的复合型气象人才队伍,进而推进气象事业科学、全面、快速发展。  相似文献   

20.
<正>近几年来,培训破冰法被众多企、事业单位和培训机构广泛应用到各类培训活动中,并取得了良好的培训效果。陕西省气象干部培训学院的破冰课程一般安排在正式培训内容之前,教师在实施过程中按照实际情况选择合适的教学方式,让学员彼此认识、放松心情,为后续的培训奠定基础。1暖场暖场应用于破冰培训初期,在学员相互认识、  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号